El gobierno ha anunciado que el salario mínimo nacional aumentará a 5,73 libras esterlinas para los trabajadores mayores de 21 años, a finales de 2008. Esto significa que para un trabajador en una semana de 40 horas, su salario neto será de 229 libras esterlinas semanales. Esto también atrae beneficios complementarios del gobierno en forma de créditos fiscales familiares.
Los sindicatos habían sugerido que el salario mínimo debería aumentar a 6,75 libras esterlinas por tasa, una tasa que sacaría a los trabajadores de la necesidad de beneficios gubernamentales. Como era de esperar, los empleadores se alegraron de que los salarios mínimos solo aumentaran en consonancia con la inflación.
El gobierno anunció sanciones más severas para las empresas que eviten pagar el salario mínimo nacional. Ha habido preocupación por un número creciente de empresas que emplean mano de obra inmigrante y les pagan menos del salario mínimo nacional.
- El 66% de los trabajadores que perciben el salario mínimo son mujeres.
- Para los jóvenes de 18 a 21 años, el NMW aumentará de £ 4.60 a £ 4.77,
- Para los jóvenes de 16 y 17 años, el NMW aumentará de £ 3.40 a £ 3.53.
Beneficios de aumentar el salario mínimo
- Reducir la pobreza relativa
- El salario mínimo ayuda a reducir la dependencia de las prestaciones y aumenta la brecha entre las prestaciones por desempleo y los salarios.
- Desde su introducción en 1997, el salario mínimo no ha provocado ningún desempleo significativo como podría haberse esperado.
Problemas del salario mínimo nacional
No tiene en cuenta las variaciones regionales. por ejemplo, £ 5,73 afectará a pocos trabajadores en Londres, pero podría ser demasiado alto en el norte y Escocia.
Ensayo: ¿un salario mínimo resuelve la pobreza?