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  • Desviación de funciones: ¿cómo puede afectar mi carrera?

    Cuando se contrata al empleado, firma un contrato que firma su relación con la empresa. En este documento, se describen algunos temas, tales como horas a trabajar, derechos y deberes del profesional, remuneración, entre otros.El contrato también garantiza que el empleador...

  • 9 Habilidades administrativas vitales para los asistentes administrativos.

    Los asistentes administrativos son algunos de los profesionales más versátiles que existen. Desde manejar personalidades hasta mantener todo organizado y ejecutar las operaciones de la oficina, es un trabajo que requiere muchas habilidades diferentes en un momento dado. Si está pensando en con...

  • Salud corporativa: preste atención a la salud de sus empleados y su empresa

    Pensar en el bienestar de los empleados va mucho más allá de ofrecer planes de salud y otros beneficios como un beneficio. En un mercado cada vez más competitivo , las empresas que desean crecer y destacarse deben invertir en un equipo de calidad con alto rendimiento.Y esto no tiene nad...

  • Preparación de la capacitación para la integración de nuevos empleados

    Al contratar a un nuevo empleado, la empresa debe preocuparse por la capacitación y la calificación de este profesional para que pueda desempeñar sus funciones de la mejor manera posible. Además de presentar al nuevo empleado la estructura de la empresa, las personas que la componen y cuá...

  • ¿Cuáles son los objetivos de la planificación estratégica de negocios?

    Planificar es estar preparado: es establecer objetivos, crear planes y definir la dirección a seguir. Hoy en día, con la globalización, el avance de la tecnología y el nivel de competencia cada vez más alto, el entorno en el que se insertan las organizaciones es muy propicio para los camb...

  • Cómo hacer un plan de acción comercial

    La creación de un  plan de acción  es un paso consecuente con la elaboración de la planificación estratégica del negocio, también llamada plan de acción del negocio, que define los objetivos y metas a alcanzar por la organización en un determinado período de tiempo. Su realización...

  • Concepto de capacitación de personal

    Vivimos en una sociedad en la que los cambios son constantes. No podría ser diferente con el mundo de los negocios, ¿verdad? Las organizaciones siempre están pasando por cambios que pueden deberse a las necesidades de la administración o la forma repentina en que se mueve el mercado.&...

  • ¿Qué es RRHH y cómo funciona?

    Aunque estoy dentro de una empresa, creo que ya te has preguntado qué es RRHH y cuál es la función principal de este departamento. Este es el acrónimo del sector de Recursos Humanos, que a su vez tiene el papel de: seleccionar, contratar, desarrollar, capacitar, motivar, involucrar, reconoce...

  • Proyecto de mejora de procesos y otros puntos: ¿cómo hacer y aplicar?

    Todas y cada una de las empresas necesitan procesos para que su operación sea eficiente y pueda traer buenos resultados, ¿verdad? Por lo tanto, se sabe que un proceso son actividades realizadas por un grupo de personas, o incluso una persona que tiene un objetivo determinado. Cuando se trata de...

  • La importancia de una buena gestión del tiempo en el trabajo

    En 1748, el periodista, diplomático e inventor estadounidense Benjamin Franklin (1706-1790) escribió la frase "el tiempo es dinero" en el ensayo titulado "Consejo para un joven comerciante". Probablemente has escuchado esa declaración, ¿no? Ciertamente no tenía una idea de la popular...

  • ¿Cómo lidiar con la resistencia al cambio organizacional en las empresas?

    Todas las organizaciones sufren cambios en algún momento. Ya sea para promover mejoras en los procesos, cambios físicos, el hecho es que el cambio es algo que está presente en la vida cotidiana de las empresas. A pesar de ser importantes y, a veces, obligatorias, las transformaciones no siempr...

  • Rotación de empleados – Comprenda las causas

    La rotación de empleados, también conocida como rotación , es la frecuencia con la que los empleados entran y salen de una empresa. Lo que más preocupa a las organizaciones empresariales es cuando esta rotación se vuelve alta. Cuando la rotación se vuelve alta y frecuente,...

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