El día en que las cifras oficiales de desempleo cayeron al 7.8%, también hubo noticias de que más de 1.700 personas solicitaron 8 puestos en Costa Coffee en Nottingham. (Independiente)
La encuesta de población activa sugiere que actualmente hay 2,50 millones de desempleados, 14.000 menos entre julio y septiembre de 2012 y 156.000 menos que el año anterior.
En una publicación reciente, analizamos el misterio del desempleo en el Reino Unido. ¿Por qué está cayendo el desempleo? y ¿por qué el desempleo es menor que en la recesión anterior menos grave? – El misterio del desempleo en el Reino Unido.
¿Qué explica la alta proporción de solicitantes para trabajos en Costa?
- Los puestos tienen salarios entre £ 6,10 y £ 10 la hora. Los solicitantes van desde recién graduados hasta ex gerentes que claramente estaban sobrecalificados para los puestos. Incluyen ex trabajadores de las tarjetas HMV y Clinton. Los recientes cierres de calles comerciales han dejado a muchos buscando un nuevo trabajo.
- El trabajo ofrece horarios flexibles que pueden adaptarse a las personas que desean obtener un título a tiempo parcial. (Estoy escribiendo esto en un café Costa en Oxford, y el barista me dijo anteriormente que está haciendo una licenciatura en publicaciones a tiempo parcial. Este trabajo es para respaldar su título)
- Un trabajo en Costa puede verse como una buena solución a corto plazo. El período de formación es relativamente corto y, por tanto, se adapta a una variedad de trabajadores que esperan conseguir un trabajo temporal, mientras esperan que el mercado laboral mejore.
- Pequeñas caídas en el desempleo son un paso en la dirección correcta, pero el 8% sigue siendo una proporción significativa de la población activa desempleada.
- La tasa de desempleo enmascara un grado de subempleo. Por ejemplo, personas que trabajan a tiempo parcial o menos horas de las que desearían. La ONS dice que la cantidad de personas que trabajan a tiempo parcial porque no pudieron encontrar un trabajo a tiempo completo fue de 1,4 millones, 125.000 más durante el año. (Enlace)
- Quizás si acaba de ser despedido de HMV, Jessops o Clinton Cards, le gustaría tener una empresa inmune a la competencia de Internet. Las cafeterías han experimentado un rápido crecimiento en los últimos años. Es una de las empresas que se ha beneficiado de la revolución de Internet en lugar de verse perjudicada por ella. (por ejemplo, gente como yo que trabaja en cafeterías)
- Quizás, son solo las ventajas del trabajo
A veces, en el pasado, tuve la idea de que debía ser fácil conseguir un trabajo en McDonalds o Costa. Pero esto muestra que incluso estos trabajos mal pagados pueden tener una demanda muy fuerte.
No es solo Costa.
Postulantes graduados por vacante
- Este año (2012) ha habido un promedio de 52 solicitudes de empleo por cada puesto de posgrado, un aumento del 11% con respecto al año pasado, según un estudio. (BBC). En el sector bancario y financiero, esta cifra asciende a 80 candidatos por puesto.
Solicitantes por vacante
- Durante el año (2012), un promedio de 18 personas solicitaron cada trabajo vacío en Gran Bretaña, frente a 17 personas por trabajo en 2011, según una encuesta anual realizada por el sitio de contratación Totaljobs.com. (Enlaces)
- Los candidatos por vacante varían enormemente según la región. Según Adzunain 2012, hubo una ronda:
- 55 personas por vacante en Hull
- 36 en Sunderland,
- 5 en Southend,
- 14 en Bradford
- Pero, en ciudades como Aberdeen, Oxford, Cambridge, Guildford y Reading, a menudo era tan bajo como uno por vacante.