¿Qué es la sostenibilidad?
La sostenibilidad es un conjunto de acciones que garantiza las necesidades humanas sin comprometer a las generaciones futuras. En otras palabras, desde un punto de vista ambiental, pueden ser acciones que ahorran agua y restauran áreas verdes, compensando la emisión de gases contaminantes, pero también, desde una perspectiva social y económica, actividades que promueven la igualdad y respetan las limitaciones de recursos, por ejemplo. El uso inteligente de los recursos naturales es lo que garantiza el desarrollo sostenible.
El término sostenibilidad se originó en la década de 1980 y se mencionó por primera vez en un informe encargado por las Naciones Unidas (ONU) sobre el impacto de las actividades humanas en el planeta Tierra. Un grupo de científicos y especialistas concluyó la finitud de los recursos naturales, y con esto, la generación actual debe administrar sus actividades de una manera que no comprometa las necesidades de las generaciones futuras. La situación estaba directamente relacionada con las prácticas ambientales, agotando los recursos naturales como el agua, que comprometen la vida en su conjunto.
La sostenibilidad ambiental se convierte en el tema más urgente e inmediato, pero el informe aún advierte sobre factores sociales y económicos, que deben ser equilibrados por las empresas, formando el Tripple Bottom Line, el trípode de sostenibilidad , utilizado en la creación de un modelo de gestión. sostenible.
Sostenibilidad en empresas
El tema de la sostenibilidad está directamente relacionado con el desarrollo económico. Desde el informe de la ONU, se dio cuenta de que el crecimiento industrial y el consumo de recursos naturales amenazarían muy pronto el desarrollo humano. Los ríos contaminados en zonas industriales, los bosques quemados en favor de actividades económicas, entre otros problemas, se han vuelto insostenibles para el medio ambiente y para la economía misma, ya que las formas de producción también se han visto afectadas sucesivamente. Con esto, se creó el concepto de sostenibilidad corporativa, que incluye la gestión de los recursos naturales, los sistemas productivos que son autosostenibles, es decir, que no consumen más de lo que pueden hacer / recuperar, y prácticas de responsabilidad social.
Entre los desafíos de sostenibilidad en las empresas están la sensibilización y el cambio de la cultura interna de los empleados y la participación de los empleados en prácticas de reciclaje, ahorro de recursos, etc. Además de la participación de la junta, que debería ser un ejemplo.
La implementación de prácticas sostenibles también implica un problema de prejuicio por parte de los gerentes, debido a que representan un aumento en los costos de producción, que a la larga es exactamente lo contrario. En definitiva, la sostenibilidad corporativa es una forma de ahorrar recursos y dinero.
Desde el punto de vista del marketing, también es una ventaja competitiva. Existe un creciente interés del consumidor en los productos ecológicos y un aumento en la reputación de la marca, creada y percibida por el consumidor.
Índice de sostenibilidad corporativa (ISE)
Creado por la Bolsa de Valores de São Paulo, sirve como una medida para el nivel de compromiso de las empresas en el mercado brasileño con el desarrollo sostenible, como una forma de indicar a los inversores el progreso de la adopción de estas prácticas entre las empresas.
¿Cómo puede una empresa ser sostenible?
Las prácticas sostenibles pueden variar ampliamente según el área de operación de la compañía, pero hay acciones que se implementarán universalmente, y algunas incluso son bastante simples. Aquí hay algunos consejos:
- Ahorro de agua: programas de concientización del personal para no desperdiciar agua, usar agua de lluvia para la limpieza e incluso el uso de sistemas innovadores en la producción industrial que usan menos agua en el desarrollo de productos.
- Ahorro de energía: la energía y el combustible utilizados en Brasil provienen, en la mayoría de los casos, de recursos naturales (como la energía hidroeléctrica y el petróleo). Se pueden utilizar fuentes de energía limpia, como la eólica y la solar, y el consumo se puede reducir con iniciativas simples, como apagar las computadoras al final de la jornada laboral.
- Eliminación adecuada de residuos: no solo los residuos industriales, sino que los residuos cotidianos de la empresa pueden reciclarse. Esto incluye el desperdicio tecnológico.
- Intercambio de proveedores por servicios y productos más sostenibles: la empresa puede comenzar a consumir alimentos orgánicos, que no contribuyen a la contaminación del suelo con el uso de pesticidas; El servicio de entrega de mensajería puede cambiarse por empresas que hacen lo mismo en bicicleta, entre otras.
- Exploración racional de los recursos minerales , respetando las zonas de preservación.
- No tolere el trabajo esclavo y / o infantil : esto incluye la atención en los contratos a lo largo de la cadena de suministro.
- Tenga programas que promuevan la igualdad de oportunidades: observe si hay representación de negros, mujeres y personas con discapacidades en el personal de la compañía.
- Remuneración justa de los empleados, lo que demuestra que la empresa tiene una preocupación social y no está enfocada en maximizar las ganancias.
- Programas de sensibilización también entre consumidores : prácticas para fomentar la sostenibilidad en todos los ámbitos de la sociedad.