Los Juegos Olímpicos definitivamente han creado un factor de bienestar para la nación. Este rebote olímpico debería ver una mejora a corto plazo en la confianza y el gasto de los consumidores. Pero, si esto será suficiente para transformar la fortuna económica a largo plazo del Reino Unido, es otra cuestión.
Mientras los atletas británicos establecían récords mundiales y ganaban cantidades récord de medallas de oro, el único récord que ha logrado la economía del Reino Unido ha sido la duración de la recesión, que ahora es más larga que la Gran Depresión de la década de 1930. (Recesión de 2008 contra Gran Depresión)
Fue genial tener periódicos llenos de medallas olímpicas británicas, pero detrás de toda la alegría del éxito olímpico británico estaba el quinto aniversario de la crisis crediticia en 2007, y más malas noticias sobre el estado de la economía.
La crisis crediticia es un aniversario que nadie realmente quiere recordar. ¿Quién hubiera pensado que cinco años después, todavía estamos luchando con las consecuencias? La gente dice que los Juegos Olímpicos dejarán un legado para la nación. Esperemos que sea más poderoso que el legado de la crisis crediticia.
Los últimos cinco años han sido un estancamiento sin precedentes y intentos fallidos de recuperación, con el PIB aún por debajo de su pico de 2007. Este es el tipo de disco que Gran Bretaña definitivamente no quiere.
Si te anima el espíritu olímpico y quieres ver el lado bueno de la vida, podrías argumentar que al menos las cosas no son tan malas como en la década de 1930. Por ejemplo, el desempleo es sorprendentemente bajo, dada la escala de caída del PIB. Hay algunos ‘brotes verdes’ si miras lo suficiente.
El Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) sugiere que los empleadores se aferran a la capacidad disponible con la esperanza de que Gran Bretaña pueda recuperarse rápidamente de la recesión.
El balance de empleo neto del informe, que mide la diferencia entre la proporción de empleadores que pretenden aumentar los niveles totales de dotación de personal y aquellos que pretenden reducir los niveles totales de dotación de personal en el tercer trimestre de 2012, se ha mantenido positivo en +5 (en comparación con +6 durante los tres meses anteriores).
Sin embargo, la naturaleza precaria del mercado se destaca por el hallazgo de que casi un tercio (31%) de las empresas del sector privado han mantenido niveles de personal más altos que los requeridos por su nivel de producción durante el año pasado. (El efecto olímpico puede durar poco, enlace)
Pero, como diría un cínico, la gente ha estado hablando de brotes verdes durante los últimos 5 años. Han demostrado ser persistentemente muy débiles y débiles. Por último, decir que las cosas son mejores que la Gran Depresión no es mucho de lo que presumir.
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