Pregunta de los lectores: tengo 16 años y he estado trabajando en Mcdonalds en mi área local durante aproximadamente un año, ¿creen que debería pedir salarios más altos? Danielle (de salario mínimo 16-17 años)
Bueno, según otro comentarista, Christopher, tiene 17 años y gana 4,35 libras la hora y ” si trabajo bien, sube 10 peniques cada 6 meses “. Que está por encima de la tasa de salario mínimo nacional oficial de £ 3,57.
Entonces, si está ganando igual o superior al salario mínimo nacional, ¿vale la pena pedir un aumento salarial?
Podría sugerirle a su empleador la teoría económica de la “teoría del salario mínimo eficiente”. Esto sugiere que aumentar los salarios de los trabajadores puede conducir a un aumento de la productividad. Si los trabajadores obtienen un salario más alto, están más motivados y leales a su empresa, por lo tanto, trabajan más duro para que la empresa pueda pagar fácilmente el aumento salarial. Podría plantear una demanda salarial como un ‘acuerdo de productividad’.
Podría intentar argumentar que su producto de ingresos marginales (MRP = MPP * MR) es tan alto como los trabajadores mayores, por lo tanto, en interés de la justicia y la teoría económica, sus salarios deberían aumentarse.
Podría intentar formar un sindicato entre los demás trabajadores de McDonalds. Si se acerca a sus empleadores por su cuenta, es fácil que lo despidan. Pero, si puede representar a todos los trabajadores, la negociación colectiva tendrá más poder. Si tiene una amenaza realista de ir a la huelga, tal vez McDonalds se doblegue y le dé un aumento salarial más alto. En general, ha sido más difícil formar sindicatos poderosos en el sector de servicios. Pero, quizás si puede inspirar a sus compañeros camaradas con una idea de justicia social y solidaridad de los trabajadores, ellos acudirán en masa al nuevo sindicato.
Podría intentar señalarle a su empleador que, dado que tienen un grado de poder de monopsonio, están pagando menos que MRP (consulte: Monopsonio y salario mínimo)
Bueno, buena suerte 🙂
Determinación salarial en mercados competitivos