Los diferenciales son mucho mejores que la competenciaEl gran desarrollo tecnológico que hemos experimentado en los últimos años ha traído varias consecuencias positivas, pero también ha dado lugar a algunas cuestiones problemáticas, como la facilidad de copia. Las imitaciones están en todas partes, ya sea en el ámbito comercial, en forma de productos prácticamente idénticos, o incluso en la vida profesional . ¿Prefieres competir o desarrollar tus diferenciales?
Competir y diferenciar: entender las dos actitudes
El ser humano tiene la costumbre de compararse con las personas que lo rodean como si estuviera en una competencia que nunca termina. Sin embargo, cuando haces una breve reflexión sobre la esencia de competir, puedes ver que en muchos casos puede que no sea la mejor opción. Una competencia se basa en mantener un ojo enfocado en su propia producción y otro ojo en la producción de la competencia.
Un nadador profesional, por ejemplo, aspira a ser el más rápido en la piscina, por lo que necesita cuidar su velocidad y la velocidad de sus competidores. Sin embargo, este panorama no se puede superponer a contextos de la vida cotidiana, dado que existen otros factores relevantes que es necesario considerar. Además, no hay una línea de meta única.
Cada persona tiene una historia única con sus propios valores y desafíos enfrentados, por lo que sería injusto que todos comenzaran hacia la misma línea de meta, después de todo, algunos estarían más cerca que otros. Además, la experiencia individual crea diferentes sueños y expectativas. Ciertamente tiene objetivos diferentes a los de la mayoría de sus compañeros de trabajo.
Competencia: los ojos se vuelven hacia los demás
La competencia hace que el individuo pase mucho tiempo preocupado por lo que están haciendo sus colegas en lugar de pensar en formas de ser más efectivos en su propia producción. Las personas que pasan mucho tiempo enfocadas en los demás pueden terminar perdiendo su identidad en el camino y, en algún momento, pueden sentirse menos empoderadas que sus competidores, alcanzando así una postura arrogante e individualista.
Diferenciación: ojos vueltos hacia ti
La búsqueda de la diferenciación despierta en el individuo una mirada más profunda al interior, asegurando un mayor autoconocimiento. A la persona le resultará más fácil identificar sus puntos fuertes y aquellos que necesita mejorar, además de saber exactamente a dónde quiere ir. En una competición es muy fácil confundirse y asumir un objetivo ajeno por ti mismo.
Al iniciar un viaje de superación, la persona no deja que su enfoque se desvíe de lo realmente importante, es decir, de sí mismo. Después de todo, ¿puedes cambiarte a ti mismo oa los demás? Con este tema bien resuelto, una competencia mucho más productiva y sana contigo mismo comienza a llegar a su mejor versión.
¿Por qué la competencia no funciona en la vida profesional?
La respuesta a esa pregunta se puede responder fácilmente viendo los Juegos Olímpicos, por ejemplo. Algo que todos los deportes tienen en común es el hecho de que tienen reglas que tienen como objetivo igualar las oportunidades para todos los deportistas. Las peleas se dividen en categorías que consideran el peso de los atletas y los equipos de fútbol se encuentran en la categoría sub-20, con el fin de evitar mayores discrepancias entre los jugadores.
En la vida real, no existen reglas que estandaricen las condiciones de los competidores, por lo que siempre habrá diferencias entre las personas, lo que puede facilitar o hacer más tortuoso el camino hacia el logro. Las personas que trabajan en un departamento de la misma empresa ciertamente tienen diferentes niveles de experiencia (personal y profesional), así como sueños privados.
¿Contribuye el pasante de la industria a algo en comparación con el gerente del equipo en términos de logros, cuando claramente hay un océano de historias diferentes entre los dos? Ciertamente la respuesta es no, ya que esta actitud solo generaría insatisfacción y desmotivación para continuar el camino hacia tu objetivo, que puede que ni siquiera sea un líder de equipo como el jefe.
Al observar cuándo el gerente tiene éxito, el joven aprendiz puede inspirarse para buscar cualidades que lo llevarán a tener un estatus similar o ir a otra parte de su carrera. Sin embargo, su enfoque siempre debe estar en usted mismo, en cómo puede generar cambios en su vida.
¿Cómo puedo diferenciarme y no competir?
A continuación puedes ver siete consejos sobre cómo diferenciarte, aumentando las posibilidades de lograr tu logro en lugar de participar en una competencia vacía. ¿Listo para comenzar este cambio en tu vida?
1 – Autoevaluación
El primer punto en el que hay que trabajar para dejar de competir con los demás y centrarse en uno mismo es realizar una autoevaluación sincera. La idea es que mires tus actitudes y trates de determinar cuánto las toma tu instinto y cuánto son solo respuestas a las acciones de los demás. Esta evaluación debe ser sincera y centrada en la realidad.
2 – Conoce tus propios objetivos
Como mencioné a lo largo de este artículo, es muy importante conocer tus propios objetivos y los deseos que impulsan tu carrera a dejar de seguir un camino marcado por otras personas. Cuando observe el nacimiento del sentimiento de competencia hacia un colega, piense si realmente quiere lo mismo que él. Quizás, simplemente te estás dejando llevar por el contexto, creando una competencia infructuosa por nada.
3 – Ten un plan
Para lograr tus metas es fundamental tener un buen plan, al momento de determinar cuáles son los puntos más relevantes a lograr para ti, piensa en cómo hacerlo. Muchas personas se pierden justo al definir cómo, porque aunque entienden que la competencia no es necesariamente la respuesta, pueden terminar enfocándose en hacerlo mejor que sus colegas y no en lo que realmente importa. Recuerda que solo puedes cambiar tú mismo, así que concéntrate en cómo ser siempre mejor de lo que eras ayer.
4 – Fragmenta tus metas en pasos
La competencia que se establece con uno mismo debe suceder de una manera posible para ser manejada, sin causar un gran daño emocional. Determina cuáles son tus mayores objetivos para que puedas convertirlos en escalones para que puedas escalar, uno por uno. Querer conquistar todo a la vez puede frustrarte y no poder continuar después de recibir el primer “no” en el camino.
5 – Aprende a escuchar a los demás
¿Tiene la costumbre de escuchar y tener en cuenta los comentarios que se le dan? Si no, concéntrate en desarrollarlo. No todo lo que necesitamos cambiar es evidente. Hay pequeñas cuestiones que ni siquiera una autocrítica bien desarrollada es capaz de ver. Aunque no es agradable lo que otras personas tienen que decirte, escucha y absorbe lo que puede ayudarte a evolucionar.
6 – Descubre la admiración
¿Recuerda el ejemplo del becario y el director del equipo que mencioné antes? Mencioné lo positivo que puede ser que el primero tenga como inspiración al segundo, independientemente de si quieren o no tener el mismo futuro profesional. Las personas que, en lugar de competir con sus colegas, aprenden a observar sus características más interesantes, buscando llevarlas a su propio formato personal, tienden a tener más éxito.
Es importante decir que la admiración no necesita y no debe restringirse a personas que realizan la misma actividad que tú. Puede estar dirigido a la capacidad de reinventarse, de ser colaborador con los compañeros o simplemente de mantener la felicidad en el desempeño de sus tareas.
7 – Inspírate con ejemplos
¿Hay alguien con quien trabajes que te haga pensar: “¿Te gustaría ser como esa persona en ese sentido?” Si es así, debes saber que seguir el ejemplo no tiene nada que ver con competir. Siguiendo la lógica del tema anterior, es muy positivo saber mirar al otro y encontrar algo bueno para reflejar. Haga ejemplos de algunos colegas para transformar su rutina y convertirse en alguien aún más asertivo.
La idea no es hacer como su colega para ser mejor que él, sino reproducir una actitud que sea relevante para tener éxito en sus esfuerzos. Cuantos más ejemplos positivos tenga que seguir, más logrado podrá ser en su campo profesional.
Los diferenciales son mucho mejores que la competencia
A lo largo del artículo intenté explicar por qué diferenciarse puede ser mucho mejor que competir. Espero haberte inspirado a empezar a pensar en cómo crear una versión aún mejor de ti mismo, dándote cuenta de que no necesitas ni debes compararte con los demás.
Competir en este contexto del mundo empresarial ya empieza mal por el hecho de que asume que las personas tienen las mismas condiciones, algo que no es práctico, ya que cada individuo es único con su historia y antecedentes. Aprovecha lo único que tienes para convertirte en alguien más relevante en el mercado y también en tu vida personal.