En general, las personas pasan más tiempo en las empresas en las que trabajan que en sus hogares, con familiares o amigos. Precisamente por esta razón, es esencial establecer una buena relación con los compañeros de trabajo, evitando que la convivencia se vuelva agotadora y manteniendo un ambiente siempre profesional y positivo.
Pensando en ello, hoy decidí compartir con ustedes algunos consejos que considero realmente importantes, para que tengan una buena relación interpersonal en su entorno de trabajo y, a partir de eso, logren alcanzar su potencial infinito.
Consejos para una buena relación en el trabajo.
Algunas actitudes simples son capaces de transformar positivamente el ambiente de trabajo, haciéndolo mucho más productivo, positivo y armonioso. Descubra cuáles son estas actitudes:
Ser cordial
A todos les gusta ser recibidos con una sonrisa y un “buenos días”. Sin embargo, es común que la rutina o la fatiga hagan que los empleados se olviden de saludar a sus compañeros de trabajo. Este es un tipo de actitud grosera que puede causar una impresión negativa.
Haz tu mejor esfuerzo para tratar siempre a todos con educación e igualdad. Saludar a los colegas es una señal de respeto, y muestra que mantienes el camino abierto para el contacto.
Aceptar las diferencias
Las diferencias pueden ser un gran problema para las relaciones, tanto personales como profesionales. Esto se debe a que es muy difícil tener sabiduría y madurez para aceptar a las personas que piensan y se comportan de manera diferente a lo que estamos acostumbrados.
Sin embargo, es importante aceptar que cada persona tiene sus verdades y peculiaridades, ya que llevan diferentes historias, valores y culturas. Aprende a ponerte en el lugar del otro y trata de comprender los diferentes puntos de vista. Recuerda siempre recordar no olvidar nunca: lo que crees no siempre es la única y absoluta verdad en el mundo tan diversa como en la que vivimos.
Toma la iniciativa
Si nota que un colega tiene alguna dificultad, no dude en ofrecer ayuda. Actúa con los demás de la misma manera que te gustaría que otros actúen contigo. Es importante construir un ambiente de trabajo colaborativo, en el que las personas puedan contar entre sí. ¡Y eso, seguro, puede comenzar contigo!
Evitar chismes
Hablar mal de otro compañero de trabajo es una de las formas más fáciles de estropear el estado de ánimo en el entorno corporativo. Si hacen chismes con usted, piense: “Si le paso esta información, ¿serán las consecuencias positivas o negativas?”, “¿Puede mejorar o empeorar el ambiente de trabajo?” Si la respuesta es negativa, deje que la información muera en usted y no la transmita.
Tener madurez
No te hagas la víctima y no te lastimes fácilmente. Si necesita enfrentar algún problema, hágalo de manera madura, sin arrepentimientos, evitando culpar a los demás. Basado en la realidad, sin crear situaciones en tu cabeza. Concéntrese solo en resolver problemas y no en señalar con el dedo para acusar a quien los haya causado.
Sepa cómo dar y recibir retroalimentación
Para construir una buena relación, siempre necesita hacer algunos ajustes. Por esta razón, recibir y dar retroalimentación es esencial. Recibirlos puede ser mucho más difícil, ya que somos muy resistentes a las críticas.
Siempre que reciba comentarios negativos, piense que sirve para mejorar su desempeño dentro de la empresa. Por lo tanto, es importante reconocer humildemente que hay algunos puntos para mejorar. Por otro lado, debe tener tacto para dar retroalimentación: debe ser firme y objetivo, para promover el crecimiento y no dañar.
Resolver conflictos
Como dije al comienzo del artículo, pasar gran parte de nuestro día dentro de la empresa, viviendo con los más diversos tipos de personas, formas de pensar y llevar una vida, por lo que es más que normal que ocurran conflictos.
En este sentido, si le sucede algo similar, es decir, si tiene un conflicto con un compañero de trabajo, siempre trate de resolverlo de inmediato, de la mejor manera posible. Invite a su colega a una conversación franca y abierta, para que ambos intenten comprender lo que sucedió y juntos encuentren una solución para seguir adelante y seguir trabajando en armonía, evitando así obstaculizar el buen funcionamiento de los procesos dentro de la empresa.
Desarrolla tu inteligencia emocional
Para tener una buena relación en el entorno laboral, también debe tener control sobre sus propias emociones y sentimientos. En este sentido, lo ideal es que desarrolles tu inteligencia emocional constantemente.
Lo que quiero decir es que desde el momento en que desarrollamos nuestra inteligencia emocional, llegamos a comprender mejor nuestras emociones y sentimientos, de dónde surgen, por qué surgen, lo que nos permite tener un mayor control sobre ellos, evitando el estrés. y conflictos innecesarios con colegas a nuestro alrededor.
Otro beneficio de la inteligencia emocional es que también nos ayuda a expandir nuestra conciencia, de manera efectiva y en la práctica, lo que nos ayuda no solo a entendernos más y mejor, emocionalmente hablando, sino también a las personas que nos rodean, es decir, nuestro compañeros de trabajo.