El propósito de los indicadores competitivos armonizados es mostrar cambios en la competitividad relativa de los países. También son coherentes con los tipos de cambio efectivos reales (TCE) del euro.
Esto muestra la divergencia en la competitividad entre un país como Alemania De (competitividad mejorada) y otros países como Grecia e Irlanda, que han visto mayores costos laborales unitarios.
Indicadores competitivos armonizados en la UE (primer trimestre de 2011), fuente: Estadísticas del BCE basadas en índices de costes laborales unitarios para la economía total:
El BCE también muestra indicadores competitivos armonizados basados en índices de precios al consumidor. (Competitividad IPC)
La cuestión de la competitividad y los precios relativos se vuelve mucho más importante en una moneda única. Esto se debe a que los países no competitivos no pueden depender de la devaluación del tipo de cambio.
El resultado de la competitividad se puede ver en estadísticas como la cuenta corriente. Los países que se han vuelto poco competitivos suelen experimentar un gran déficit en cuenta corriente. Los siguientes gráficos muestran cómo Grecia tiene un déficit por cuenta corriente del 10%. Esto es inusualmente alto y una señal de lo poco competitiva que se ha vuelto Grecia. Alemania, por el contrario, tiene un gran superávit por cuenta corriente.
Déficits por cuenta corriente en el euro
Cambios en los déficits por cuenta corriente de la UE
Problemas de competitividad
- Poder de los sindicatos. Algunos países del euro tienen sindicatos fuertes que se resisten a los recortes salariales y las nuevas prácticas laborales. No es solo el poder de los sindicatos, sino cómo operan / cooperan con las empresas. Por ejemplo, en Alemania, los sindicatos tienen un legado más fuerte de trabajar con empresas; en Francia hay más casos de antagonismo sindical (como resistirse a las nuevas prácticas laborales en la impresión de periódicos nacionales)
- Flexibilidad del mercado laboral. El grado en que las empresas pueden contratar y despedir trabajadores y expandir fácilmente la producción. Una fuerte regulación del mercado puede disuadir a algunas empresas de invertir internamente. Aunque también puede funcionar en ambos sentidos, si los mercados laborales son demasiado flexibles, los trabajadores pueden tener problemas de falta de motivación porque temen perder el trabajo.
- Habilidades y motivación de los trabajadores jóvenes. Europa sufre de un desempleo estructural relativamente alto, especialmente entre los jóvenes. Esto representa una pérdida de capacidad productiva. A pesar del desempleo, las vacantes siguen sin cubrir.
- Tasa de innovación tecnológica.
- Infraestructura. Los niveles de infraestructura y comunicación juegan un papel clave en la determinación de la competitividad del país.
- Ética de trabajo. Es difícil de definir, pero a riesgo de hacer generalizaciones, algunos han sugerido que los del sur de Europa están más inclinados a tomárselo con calma que en el norte de Europa.
Déficits en cuenta corriente y demanda interna
Los grandes déficits por cuenta corriente del sur de Europa no se deben solo a la competitividad, sino también a la demanda interna. La entrada al euro vio un crecimiento en las entradas de capital. Esto proporcionó un impulso a la demanda interna que elevó la inflación y provocó un mayor gasto en importaciones.
Relacionado
- Déficits globales por cuenta corriente