Aprenda a redactar un buen currículum¿Cuántos CV ha enviado en su vida? ¿Y cuántos contactos recibió para asistir a una entrevista ? Si existe una gran discrepancia numérica entre la primera y la segunda respuesta, es posible que esté cometiendo errores en algún momento del montaje de su presentación profesional. No existe un único modelo de currículo considerado ideal o perfecto, sino algunos temas que ayudan a destacar tu perfil de otros.
La importancia de tener un buen currículum
La mayoría de la gente ni siquiera lo sabe, pero sus CV ya fueron descartados en el primer cribado realizado por RR.HH. por motivos relativamente tontos, como tener un diseño “feo” o poco atractivo, tener demasiada o muy poca información, tener un lenguaje considerado inapropiado, entre otros. otros.
Si bien el plan de estudios cumple satisfactoriamente los requisitos anteriores, se puede descartar por no hablar con la imagen y los valores de la empresa. Un plan de estudios bien diseñado es fundamental para que el candidato pueda avanzar en el proceso de selección. Incluso los profesionales más preparados y capacitados en las mejores instituciones educativas pueden verse lejos de las posiciones de sus sueños simplemente cometiendo errores al armar su presentación.
Aquellos que buscan buenas oportunidades en el mercado deben dedicarse a desarrollar planes de estudio relevantes que atraigan la atención de los reclutadores a primera vista. La competitividad es feroz y si no sabes cómo presentarte, puedes terminar con las manos vacías.
10 consejos de lo que tienen buenos currículums que el tuyo no tiene
Tener un plan de estudios bien diseñado es fundamental para ganar un buen lugar en el mercado laboral . Los planes de estudio sobresalientes tienen algunas características en común, formas de presentar las habilidades de los profesionales con claridad, equilibrio con la cantidad adecuada de información, entre otras.
A continuación, presentaré diez consejos de lo que tienen los currículums de más alta calidad y que probablemente el tuyo no. Siempre es el momento de hacer cambios y convertirse en un perfil más relevante para los reclutadores.
1 – Solo datos personales relevantes
Datos como el nombre de sus padres, su DNI y CPF no son relevantes para el evaluador en la primera etapa de contratación. Si lo contratan, pasará toda la información a la industria de recursos humanos, pero antes de eso, debe concentrarse en enviar un currículum con la cantidad correcta de información personal. Solo tu nombre, teléfono y correo electrónico son suficientes, no olvides vigilar la casilla de correo no deseado para no perder ningún contacto.
Consejo adicional: tenga cuidado con los nombres utilizados en los correos electrónicos, tenga una cuenta diseñada solo para fines profesionales. Use su nombre y apellido, sin referencias a la cultura pop, juegos de palabras, apodos o bromas. Su dirección de correo electrónico debe presentar una imagen seria y profesional.
2 – Objetividad
El plan de estudios no debe verse como una oportunidad para descubrir un escritor o para comenzar su autobiografía . La objetividad es una de las características más admiradas en los mejores currículums para vacantes. Al presentar sus habilidades y experiencias, puede parecer tentador elaborar una lista larga de actividades, pero sepa que es mejor concentrarse en lo que necesita el empleador.
Busque información sobre la empresa para la que desea trabajar y la vacante para averiguar cuáles de sus habilidades y experiencias son más relevantes dentro de ese contexto. Sí, esto significa que deberá realizar cambios y ajustes en la base de su currículum para postularse para diferentes puestos.
3 – Diseño limpio
Los currículums limpios y elegantemente diseñados tienden a llamar la atención de los reclutadores, leer la información recopilada sobre su carrera profesional no debería ser una actividad aburrida. Es importante no inventar al formatear su presentación, use márgenes amplios y una fuente fácil de leer.
Las características gráficas, como negrita y cursiva, deben usarse solo cuando sea realmente necesario. El aspecto de su currículum debe ser limpio para no hacer que la experiencia de lectura sea agotadora y estresante. El reclutador debe identificarse contigo a través de este breve contacto con tus datos.
4 – Textos bien escritos
Los errores ortográficos y gramaticales reducen significativamente las posibilidades de que un candidato siga el proceso de contratación, especialmente porque en la actualidad existen numerosas herramientas de corrección. Sin embargo, más que alinearse con la norma educada, es esencial que los textos incluidos en el plan de estudios estén bien redactados.
Los textos deben tener cohesión y coherencia, seguir una secuencia lógica y promover un ritmo de lectura agradable para que despierten el verdadero interés del reclutador. Un consejo para aquellos que tienen dificultades para escribir es hacer una lista con 5 a 10 temas de lo que debe aparecer en el texto. Una vez hecha esta estructuración, solo necesita usar buenas palabras para unir los elementos.
Consejo adicional: tenga en cuenta el hecho de que algunas palabras han cambiado su ortografía debido al acuerdo de ortografía de 2009. Ya no se utilizan acentos diferenciales como “para” y “para”, guión en los casos en que la segunda palabra comienza con s o r, como regla que se ha convertido en contrarregla, entre otros. En caso de duda, consulte diccionarios en línea.
5 – Breve descripción de la formación académica
A la hora de seleccionar candidatos para un puesto, el reclutador quiere, sobre todo, encontrar currículums con información fácil de leer y asimilar. Esto es especialmente cierto para el campo de la formación académica y los cursos, no es el momento de florecer la escritura y agregar mucha información innecesaria.
Esta parte del plan de estudios debe incluir la presentación y descripción de los cursos de pregrado y posgrado con base en los siguientes ítems: modalidad del curso, nombre del curso, institución de educación en la que se realizó, ciudad y estado, estado (si ya graduado o en qué período se encuentra).
Ejemplo:
Graduación en ingeniería civil – Universidad de São Paulo (São Paulo / SP) – 2012 a 2016.
6 – Foto solo si es necesario
Los buenos currículums solo tienen foto cuando lo solicita el reclutador. Si es necesario agregar este artículo, recomiendo elegir con cuidado para transmitir una imagen profesional y adecuada con la empresa en cuestión. Algunas empresas tienen un estilo más informal, por lo que una foto típica en blanco y negro puede no coincidir. Estudie la imagen del potencial empleador para decidir.
Existen varias herramientas de edición de fotografías con las que puedes realizar cambios para mejorar la calidad y nitidez de la imagen, así como agregar un atuendo o maquillaje más formal. Sin embargo, tenga mucho cuidado de no exagerar y terminar creando una foto que parece bastante falsa.
7 – Inserción asertiva de cualidades
¿Hay algo más pretencioso que crear una lista de cualidades? Ciertamente que no, y si hay algo que hace brillar a algunos currículums a los ojos de los evaluadores es la capacidad de presentar habilidades dentro de los textos que lo componen. En lugar de crear una sesión en el documento para elogiarte, puedes insertar esta información en textos que hablen de tus experiencias profesionales. Sea humilde y sincero, no invente características positivas que no existen.
8 – Tamaño adecuado
El plan de estudios ideal no debe ser ni corto ni largo, no puede tener solo una página que parezca incompleta, pero tampoco debe exceder las cinco, lo que puede causar incomodidad al lector. El evaluador debe tener ante sí una recopilación de información relevante para definir si vale la pena llamar al candidato para una entrevista o no.
Si parece que la persona que está detrás del currículum no se ha esforzado por presentarse adecuadamente, se puede crear una imagen perezosa, en cambio, el que llena el currículo con información innecesaria se vuelve verboso o despierta la desconfianza del reclutador sobre su relevancia, porque puede estar cambiando el enfoque de no ser un buen candidato.
9 – Agregar trabajo voluntario
Las organizaciones de diferentes segmentos han valorado cada vez más las experiencias de voluntariado en el currículo de los candidatos. Además de demostrar el compromiso de ayudar al mundo a ser mejor, también aumenta sus experiencias con diferentes situaciones. El profesional se vuelve más preparado para afrontar escenarios reales al tener contacto con temas de carácter social.
Presente la actividad de voluntariado enfatizando lo importante que es para su vida y cuánto contribuye a aumentar su experiencia. Si bien es una actividad diametralmente opuesta a su función, ciertamente agrega algo a su éxito.
10 – Revise el contenido antes de enviar
Antes de enviar el currículum vitae al reclutador, es imprescindible hacer una revisión para corregir los errores tipográficos y gramaticales (recuerda el cuarto consejo de esta lista), puedes contar con una serie de herramientas de corrección automática para ayudarte o, incluso incluso con la lectura de un amigo. No olvides que, después de leer el texto escrito por ti en numerosas ocasiones, puedes dejar que algunos puntos pasen desapercibidos.
Cuando te dedicas a redactar un buen currículum, ya demuestras que eres potencialmente un buen profesional. Su atención y cuidado en la selección de información le permitirá acercarse más a ser elegido.
¿Te gustaron estos consejos sobre cómo crear un buen currículum? ¿Ha tomado alguna de estas precauciones para formular la suya? ¡Comparte tu respuesta en los comentarios y envía este artículo a tus amigos que buscan una oportunidad profesional!