Transformar una situación aburrida o vergonzosa en una situación interesante y relajada puede ser difícil, esto ocurre principalmente en la dinámica de grupo . Algunos gerentes no saben cómo llevarlos a cabo, mientras que otros tienen el conocimiento en sus manos para tratar de extraer algo más personal de su equipo y hacerlo mucho más integrado.
Dinámica web
La dinámica de la web es una buena idea para que se base en las próximas veces cuando vaya a realizar una presentación grupal dinámica o de cualquier otro tipo.
La idea aquí es hacer un círculo con su equipo, con alguien sosteniendo un rollo de cuerda. La persona con el rodillo habla de sí mismo e incluso puede hacer algunas preguntas para estimular el discurso de la persona. Haga preguntas como su sueño, su pasatiempo favorito, su equipo favorito y su estilo musical favorito.
Esta persona luego elige a alguien con quien hablar. Detalle: la cuerda está atascada en la mano de la persona que habló y se está desenrollando en el círculo formado, desarrollando una red en la que todos están conectados. Al final de todo, puede preparar un discurso basado en las siguientes ideas:
Hacer que el equipo se sienta unificado
Cuando la actividad esté completa, presente la esencia del juego. Por supuesto, todos saben que esa presentación dinámica fue diseñada para romper el hielo intencionalmente y evitar , pero puedes demostrar que es mucho más que eso.
Señale el hecho de que todos allí están conectados de alguna manera por medio de esa cuerda, algo delgada, pero resistente y que forma varias figuras geométricas entre ellos. Esto significa que todos están conectados por el objetivo principal de la compañía. Que el trabajo de uno interfiere con el trabajo del otro.
Para demostrar su discurso metafóricamente, sugiera un cambio en la posición de alguien o algún movimiento repentino en la cuerda y pregunte si todos lo sintieron. Esto sirve para crear conciencia de que la victoria de uno es la victoria de todos al mismo tiempo. Esta es la mayor lección de esa dinámica.
Además, todos terminarán aprendiendo sobre los detalles personales interesantes de los demás, lo que facilita la conversación y la construcción de amistades en la oficina . El acto de hablar abiertamente frente a extraños también fortalece la confianza del profesional en sí mismo y, por lo tanto, será menos defensivo durante la rutina de trabajo.
Hágales comprender que todos están en el mismo barco y que deben unirse para alcanzar la meta. ¡Haz que formen un equipo real !
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