¿Qué es la calificación catastral?
La calificación catastral es parte del sistema eSocial que permite al empleador realizar una consulta previa de la situación del trabajador que la empresa debe registrar en el sistema.
En esta etapa, el empleador debe consultar el Registro de contribuyentes individuales (CPF) y el Número de registro social (NIS) del empleado. Por lo tanto, compruebe si los datos pueden continuar con el registro del enlace en el sistema.
Si hay alguna discrepancia, el sistema muestra cuál sería el error. También muestra lo que debe resolverse y cómo debe hacerse, por ejemplo, casos de CPF suspendidos.
¿Cómo hacer la Consulta de Calificación de Registro?
La “Consulta de calificación de registro” (CQC) se puede hacer de manera simple a través del portal eSocial en la sección correspondiente, donde se deben completar los datos del empleado:
- Nombre;
- Fecha de nacimiento;
- Registro de contribuyente individual (CPF);
- Número de registro social (NIS): PIS, PASEP o NIT.
Después, solo verifique si la información es correcta, verifique el mensaje del portal si todo está bien o si hay un error.
La página ofrece dos formas de consulta, simple y por lotes. El modo por lotes permite al empleador consultar los datos de todos los empleados a la vez.
Para realizar la consulta por lotes, solo acceda al área correspondiente en la Consulta de calificación catastral para la consulta por lotes en el portal.
¿Qué es eSocial?
El Sistema de contabilidad digital para impuestos, seguridad social y obligaciones laborales (eSocial) es una base de datos donde los empleadores actualizan el registro de trabajadores.
Esta base de datos fue creada para unificar toda la información proporcionada por los empleadores con respecto a las obligaciones fiscales, de seguridad social y laborales.
El sistema es administrado por organismos como Caixa, el Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS), el Ministerio de Seguridad Social, el Ministerio de Trabajo y Empleo y el Servicio Federal de Ingresos de Brasil.
El proyecto eSocial se diseñó para que otras obligaciones del mismo tipo, a las que están sujetos los empleadores, se unan en un solo portal, lo que simplifica todo el proceso.
El sistema incluye el registro, fianza, cotizaciones o nómina de cada trabajador.