Definición de economía del conocimiento
El sector de la economía que se basa cada vez más en actividades intensivas en conocimiento, creando una mayor dependencia del capital intelectual en lugar de los insumos físicos.
El estado de la OCDE que la economía del conocimiento está asociada con:
- Fabricación de alta tecnología (informática, electrónica, aeroespacial),
- Industrias del sector de servicios, como educación, salud y diseño de software
- Servicios empresariales como seguros, información y comunicaciones.
En los modelos tradicionales de actividad económica, los principales factores de producción son la tierra, el trabajo, el capital, el empresario. Una economía basada en el conocimiento es importante para ampliar el alcance de la mano de obra desde la producción de bienes en una línea de montaje hasta una mayor flexibilidad en el diseño, la fabricación y la implementación de ideas comerciales.
Tipos de conocimiento
- Conocimiento explícito: cifras de hechos, datos.
- Conocimiento tácito: cómo funcionan las cosas, experiencia, juicio, intuición, la forma de tratar con las personas.
Las calificaciones educativas son indicaciones del conocimiento explícito de una persona y, hasta cierto punto, del conocimiento tácito. Pero una gran parte de la economía del conocimiento proviene del aprendizaje práctico y queda fuera del alcance de la educación tradicional.
Crecimiento de la economía del conocimiento
La innovación y el conocimiento siempre han sido importantes para la economía, pero algunos economistas sostienen que en las últimas décadas la economía moderna se basa cada vez más en el conocimiento. Esto se demuestra por el aumento de las industrias de alta tecnología, el crecimiento del sector de servicios, el aumento del trabajo por cuenta propia y un aumento en el número de patentes.
Aumento de patentes
Aumento de puestos de trabajo en la industria de TI
Características de una economía del conocimiento
- El conocimiento y la información son factores clave de la productividad.
- Crecimiento de inversiones e industrias de alta tecnología.
- Crecimiento en sectores de servicios intensivos en conocimiento como educación, comunicaciones e información.
- El conocimiento es un recurso no finito. El capital se agota pero el conocimiento no es limitado y se puede compartir sin perderlo. De hecho, compartir puede ayudar a impulsar el conocimiento general.
- Crecimiento de la demanda de mano de obra más calificada / títulos universitarios.
- Mayor importancia del conocimiento tácito: las habilidades y la capacidad para implementar el conocimiento codificado.
- La innovación es impulsada tanto por los productores como por los usuarios (por ejemplo, plataformas de código abierto / comentarios de los clientes) en lugar de sistemas lineales de arriba hacia abajo.
- Difusión de conocimientos de una industria a otra.
- Naturaleza de la economía del conocimiento, relacionada con el proceso de globalización y difusión global del conocimiento.
- La economía del conocimiento y la industria de alta tecnología abren las puertas a una mayor automatización de los procesos de producción que conducen a cambios rápidos en el mercado laboral.
Importancia de una economía del conocimiento
Puede ayudar a las empresas a ser más eficientes, dinámicas e innovadoras.
- Permite la innovación y la personalización de productos.
- Mayor protagonismo del capital humano. Las empresas deben atraer y retener trabajadores adaptados al nuevo modo de economía.
- Para mejorar la distribución del conocimiento y beneficiarse de las nuevas prácticas de trabajo, las redes colaborativas pueden ayudar.
- Las nuevas teorías del crecimiento enfatizan el potencial del capital humano y el aumento del conocimiento para proporcionar nuevas fuentes de crecimiento económico y altos niveles de productividad.
- Potencialmente mayor demanda de mano de obra calificada. En el informe de la OCDE, el desempleo para la educación secundaria inferior es del 10,5%, pero solo del 3,8% para aquellos con educación universitaria. [https://www.oecd.org/sti/sci-tech/1913021.pdf pág. 10]
Problemas de la economía del conocimiento
La economía del conocimiento puede haber aumentado la brecha entre los trabajadores altamente calificados y los poco calificados debido a la disminución del trabajo manual bien remunerado. Puede haber otros factores detrás del aumento de la desigualdad salarial, pero la economía del conocimiento es una posible razón.
La economía del conocimiento también puede ser un factor detrás del auge de la ‘economía Gig’. Esto crea más oportunidades para quienes tienen una gran capacidad intelectual, pero quienes tienen menos habilidades pueden encontrar un trabajo cada vez más temporal y mal remunerado.
Limitaciones de la economía del conocimiento
Un número limitado de trabajos de alta calificación. A pesar del auge de las industrias de alta tecnología, muchos trabajos no requieren los niveles más altos de calificaciones. A pesar del auge de las industrias de alta tecnología, muchos trabajos no requieren los niveles más altos de calificaciones.
En los EE. UU. En 2013, el 66% de los trabajos no requerían un título universitario. BLS
Con un 40-50% de los jóvenes que estudian para obtener un título, será una decepción ya que solo un número limitado de trabajos que realmente requieren altos niveles de calificaciones. Según este artículo:
Por cada trabajo como programador informático experto, hay tres trabajos de voltear hamburguesas.
(Spicer, Andre. ” La economía del conocimiento es un mito. No necesitamos más universidades para alimentarla ” . Guardian 18 de mayo de 2016
Bajo crecimiento de la productividad en la última década . A pesar de los supuestos beneficios de la economía del conocimiento, las últimas décadas han visto una desaceleración en las tasas de productividad y crecimiento económico, lo que sugiere que estamos atravesando un período de estancamiento secular.
Conclusión
La economía del conocimiento es cada vez más importante. Para los trabajadores, presenta tanto oportunidades como amenazas. Para aquellos con calificaciones y conocimientos tácitos, existe un mayor margen para encontrar un trabajo gratificante y bien remunerado, muy posiblemente en el trabajo por cuenta propia. Para aquellos con bajos niveles de calificaciones y conocimientos limitados, el mercado laboral puede volverse cada vez más desafiante con una opción limitada de trabajo mal remunerado.
Para las empresas, existe el desafío de desarrollar y retener el capital humano de una manera que permita el crecimiento del negocio. También significa que los modelos tradicionales de empresas son cada vez menos relevantes, ya que las empresas tienen que ser más dinámicas para responder a la naturaleza cambiante del progreso económico.
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