En esta publicación reciente vimos algunos de los desafíos económicos y políticos de permitir la libre circulación de mano de obra dentro de un bloque económico, como la UE28.
¿En qué medida pueden el gobierno / la UE mitigar estos impactos negativos, manteniendo al mismo tiempo la libre circulación de mano de obra?
1. Financiamiento relacionado con el número de personas . Un problema de la libre circulación de mano de obra es que ciertas áreas pueden ver una afluencia repentina de migrantes, lo que pone estrés en los servicios sociales, la vivienda y posiblemente los salarios. Si el gasto del gobierno fuera más flexible, los fondos públicos más altos deberían destinarse a aquellas áreas con poblaciones en aumento para mitigar los problemas de hacinamiento y listas de espera del NHS.
Por ejemplo, el FT destaca a Barnsley, que en los últimos años ha visto una afluencia de trabajadores migrantes de la UE a trabajos mal pagados, pero, al mismo tiempo, el consejo de Barnsley estaba lidiando con recortes de gastos del 40% y despidiendo a la mitad de su personal.
Sir Stephen Houghton, el líder del consejo laborista, dijo que esperaba el resultado del Brexit. “En los últimos cuatro años hemos tenido la llegada de 5.000 inmigrantes, 4.000 de la UE. La proporción pasó del 0,5% de la población al 4 o 5%. PIE
La migración es un beneficio económico neto y los migrantes son contribuyentes netos al tesoro, pero para aquellos en ciertas áreas no se siente así, porque la austeridad es la fuerza dominante.
- Evaluación . El gasto público invariable tiene retrasos de tiempo. Se necesita tiempo para reconocer el aumento de la población y luego tiempo para mejorar realmente los servicios y la vivienda.
- Además, requiere que el gobierno central esté dispuesto a aumentar las reservas de gasto público, esto puede requerir impuestos más altos o metas presupuestarias menos estrictas.
- Además, un mayor gasto no es una panacea. No se ocupa de los problemas culturales de la afluencia repentina de personas, ni el gasto público podría ser suficiente para crear buenos trabajos de tiempo completo y bien remunerados.
2. Regulaciones del mercado laboral para desalentar la migración neta.
Esto podría involucrar:
- Evitar que las empresas del Reino Unido anuncien puestos de trabajo en Europa del Este
- Regulación para prohibir los contratos de cero horas y los contratos flexibles.
- Limitaciones en el desempleo y en las prestaciones laborales para los migrantes recién llegados.
Estos pueden tener un impacto menor en la reducción del flujo de trabajadores, pero solo tocarían la superficie del problema. Es más probable que los migrantes trabajen en un trabajo flexible, pero eso no significa que necesariamente desee prohibir los contratos de cero horas. A pesar de las desventajas, pueden ayudar a crear puestos de trabajo, lo que es mejor que el desempleo.
Información más equilibrada . Ciertamente, un problema es que en muchos periódicos sensacionalistas se crea la percepción de que los migrantes son universalmente malos: reducen los salarios, toman vivienda, beneficios y llenan el NHS, etc. Sin embargo, este es un relato engañoso. Los migrantes son contribuyentes netos al tesoro. Además, a medida que la gente ingresa, muchas pensiones del Reino Unido se han ido al extranjero (reduciendo la demanda en la NHSA del Reino Unido). Una comprensión más equilibrada ayudaría a disipar algo de tensión, aunque es mucho más fácil decirlo que hacerlo.
Salario mínimo regional en toda la UE. Durante la campaña del referéndum de la UE, el líder laborista J. Corbyn planteó esto como una posible solución. Los salarios más altos en Europa del Este desalentarían la migración económica. Pero un salario mínimo en toda la UE no es factible. Los niveles del Reino Unido son de 3 a 4 veces más altos que los de Europa del Este. Ver: diferenciales salariales europeos. Un salario mínimo de £ 8.00 la hora en Europa del Este causaría desempleo y sería inviable.
Fondos regionales de la UE para Europa del Este . Con el tiempo, los fondos regionales de la UE para Europa del Este pueden impulsar el crecimiento económico y el desarrollo económico, y esto verá una reducción constante de las diferencias salariales, al igual que Irlanda y España vieron salarios reales más altos después de ingresar a la UE. Pero esto solo sería una solución a largo plazo, y requiere que los países más ricos de la UE sean contribuyentes netos al presupuesto de la UE, lo que ha sido impopular.
Movimiento libre selectivo. Tener una regla según la cual si los salarios promedio son dos o tres veces más bajos que el promedio de la UE, la libre circulación debe suspenderse hasta que los salarios sean más iguales.
Esto va en contra de los principios actuales de la UE, pero puede ser la forma más eficaz para que la UE evite ser culpada de los grandes flujos de migración económica.
Conclusión
¿Puede un gobierno detener los altos niveles netos de migración en un área de libre circulación de mano de obra?
Realmente no. Pero, si un gobierno ve el beneficio de la migración neta, definitivamente podría hacer más esfuerzos para orientar el gasto público a aquellas áreas con mayores flujos de personas y ayudar a mitigar algunos de los problemas de una población en aumento.
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