¿En qué medida pueden las políticas del lado de la oferta reducir el desempleo?
Para intentar reducir el desempleo, el gobierno puede proporcionar políticas intervencionistas del lado de la oferta, como una mejor formación y educación, o puede probar políticas de libre mercado, como aumentar la flexibilidad del mercado laboral. Sin embargo, existe un límite porque las políticas del lado de la oferta son ineficaces para hacer frente al desempleo cíclico (desempleo deficiente en la demanda)
Ejemplos de políticas intervencionistas del lado de la oferta para reducir el desempleo
- Mejor educación y formación . Esto proporciona habilidades que ayudarán a los desempleados de larga duración a reciclarse y encontrar trabajo en un mercado laboral en rápida evolución. Esto puede ayudar a reducir el desempleo estructural. Sin embargo, depende de si el gobierno puede proporcionar las habilidades que los empleadores realmente necesitan; No hay garantía de que el gasto público pueda resolver la brecha de habilidades.
- Formación para desempleados para ayudar a presentar mejores currículums y dar confianza en las entrevistas de trabajo. Esto puede ser útil para identificar el desempleo de larga duración y aquellos que se han desanimado de los mercados laborales.
- Mejor información laboral para ayudar a reducir el desempleo por fricción. El desempleo friccional es el desempleo cuando las personas buscan trabajo. Un mejor acceso a la disponibilidad de empleo ayudará a reducir este desempleo
- Subsidios laborales . El gobierno podría otorgar subsidios a las empresas para contratar desempleados de larga duración. Esto podría dar una nueva oportunidad a los desempleados de larga duración. Sin embargo, será costoso y existe el peligro de que las empresas despidan a los trabajadores actuales para beneficiarse de los subsidios al empleo.
- Subvenciones geográficas . El desempleo suele tener un alcance geográfico, con inmovilidades ocupacionales que impiden que los desempleados se trasladen a áreas de crecimiento del empleo. El gobierno podría proporcionar viviendas más asequibles en ciudades de crecimiento del empleo o dar más terrenos a constructores privados.
- Semana laboral máxima. El argumento es que si hay una semana laboral máxima de, digamos, 35 horas, las empresas necesitarán emplear más trabajadores para realizar la misma cantidad de trabajo. Francia experimentó con esta política. Aunque los críticos argumentan, los mercados laborales no operan así y las empresas no pueden sustituir fácilmente a los desempleados para realizar trabajos complejos.
Políticas del lado de la oferta del mercado libre
- Beneficios por desempleo más bajos. Los beneficios más bajos aumentan el incentivo para conseguir un trabajo. Se argumenta que los beneficios por desempleo generosos crean una trampa de desempleo, donde aquellos que reciben beneficios obtendrían solo un pequeño aumento en los ingresos después de impuestos si decidieran trabajar.
- Poder reducido de los sindicatos . Los sindicatos pueden causar salario real / desempleo clásico (donde los salarios se empujan por encima del equilibrio. Si reduce el poder de los sindicatos, los salarios caerán a niveles de equilibrio, lo que generará menos desempleo. También la reducción de los salarios mínimos debería tener un efecto similar. Sin embargo, esto podría dejar a los trabajadores sin protección contra empleadores monopsonistas que conducen a salarios más bajos.
- Mayor flexibilidad del mercado laboral . por ejemplo, facilitar la contratación y el despido de trabajadores; en teoría, esto debería alentar a las empresas a establecer y contratar trabajadores en primer lugar. Se argumenta que la UE tiene una tasa natural de desempleo más alta debido a mercados laborales más restrictivos. El Reino Unido ha experimentado una caída del desempleo desde 2010, debido en parte a mercados laborales más flexibles y al crecimiento de los contratos de cero horas. Sin embargo, una mayor flexibilidad del mercado laboral puede hacer que los trabajadores tengan más miedo de perder sus trabajos. También puede conducir a un menor crecimiento de los salarios y una mayor desigualdad.
- Libre comercio. Los economistas del libre mercado sostienen que la mejor solución para reducir el desempleo a largo plazo es adoptar el libre mercado y el libre comercio. Aunque puede haber interrupciones a corto plazo, los mercados crean nuevas oportunidades de empleo. Intentar frenar la evolución del mercado y el comercio mundial solo retrasa el cambio de industrias antiguas a nuevas. Ver: falacia ludita
Políticas del lado de la oferta para aumentar el empleo
Es posible que una madre soltera no desee ingresar al mercado laboral debido a los costos prohibitivos del cuidado infantil. No se la consideraría desempleada porque no está buscando trabajo activamente, es económicamente inactiva. Sin embargo, si hubo una reducción en el costo de brindar cuidado infantil, entonces puede haber un mayor incentivo para ingresar al mercado laboral y aceptar trabajo.
Desempleo por demanda
Las políticas del lado de la oferta no reducirán el desempleo causado por una caída en la demanda agregada (desempleo de demanda deficiente). Solo pueden reducir el desempleo estructural a largo plazo. (tasa natural de desempleo)
En una recesión, la política monetaria y / o fiscal es necesaria para impulsar la actividad económica y crear puestos de trabajo.
Ver también:
- Políticas del lado de la oferta
- Políticas del lado de la oferta y reducción del desempleo
- Políticas para reducir el desempleo