La maximización de beneficios es un supuesto de la economía clásica. Uno puede comprender fácilmente la lógica de perseguir la maximización de beneficios.
- Las ganancias permiten mayores salarios y dividendos para los emprendedores que montan la empresa.
- Las ganancias se pueden utilizar para financiar la inversión en la expansión de la empresa.
- Las ganancias proporcionan un respaldo para tiempos difíciles
Sin embargo, a pesar de los beneficios de la maximización de beneficios. En la práctica, hay varias ocasiones en las que las empresas no buscan la maximización de beneficios.
1. Beneficio satisfactorio
Los propietarios desean maximizar las ganancias, pero los trabajadores y los gerentes no. Los accionistas de los propietarios tienen interés en las ganancias de la empresa, pero los trabajadores a menudo no. Por lo tanto, los trabajadores tienen pocos incentivos para maximizar las ganancias. Los trabajadores obtienen suficientes ganancias para mantener sus trabajos, pero luego persiguen otros objetivos, como disfrutar del trabajo. Ver beneficio satisfactorio
2. Incrementar la cuota de mercado.
A menudo, las empresas parecen estar más preocupadas por aumentar su participación en el mercado. Esto podría denominarse maximización de ventas. Los beneficios de aumentar la participación de mercado incluyen:
- Economías de escala
- Más poder y prestigio por ser una gran empresa
- Una mayor participación de mercado permite un mayor poder de monopolio y, por lo tanto, una mayor posibilidad de establecer precios más altos en el futuro.
Por ejemplo, empresas como Walmart / Asda han afirmado que su objetivo es buscar la maximización de las ventas y aumentar la participación de mercado, incluso a expensas de menores ganancias. Amazon ha basado su crecimiento en el objetivo de capturar participación de mercado en lugar de maximizar las ganancias.
La disposición de los accionistas a aceptar ganancias bajas puede variar con la industria. Por ejemplo, con empresas de TI / Internet como Amazon, los accionistas han demostrado estar más dispuestos a tolerar dividendos bajos y buscar penetración en el mercado con el potencial de obtener más ganancias en el futuro. Las empresas que no son de TI en industrias ‘antiguas’ a menudo encuentran que los accionistas son menos tolerantes con las ganancias bajas.
3. Motivos no económicos
Los seres humanos no siempre toman decisiones por motivos económicos o financieros. Pueden considerar cuestiones como
- Sociedad
- Ambiente
- Bienestar de los trabajadores y las partes interesadas, por ejemplo, una empresa puede ser reacia a despedir trabajadores, incluso si contribuye a aumentar las ganancias.
- Grupos cooperativos que buscan compartir ganancias entre los miembros.
En la evaluación, podría argumentar que estos otros objetivos son en realidad una forma inteligente de aumentar las ganancias a largo plazo. Por ejemplo, si Asda tiene éxito en aumentar la participación de mercado, esto les permitirá obtener mayores ganancias a largo plazo.
Diferentes objetivos de las empresas
Relacionado
- Cómo las empresas maximizan las ganancias
- Objetivos de negocios