La inflación de los salarios reales significa un aumento de los ingresos medios ajustados por inflación. Ver también: Salarios reales
El aumento de los salarios reales significa un aumento del nivel de vida y un mayor poder adquisitivo de los consumidores. En la última década, muchas economías como EE. UU. Y el Reino Unido han experimentado un estancamiento del crecimiento de los salarios reales. Un aumento de los salarios reales sería un impulso positivo para el nivel de vida.
El aumento del salario real también permitirá una mejora de las finanzas públicas. Esto se debe a que los salarios reales más altos darán lugar a mayores ingresos por impuestos sobre la renta, mayores ingresos por IVA y, por lo tanto, permitirán una reducción en los préstamos del gobierno.
El aumento de los salarios reales implica un mayor crecimiento económico. Un mayor crecimiento económico tiende a provocar un aumento de los salarios reales (aunque no siempre). Pero también el aumento de los salarios reales conducirá a un mayor gasto de los consumidores, un componente importante de la demanda agregada y un mayor crecimiento económico.
En el momento actual (2017), el crecimiento del Reino Unido podría verse restringido por una caída en los salarios reales (debido a factores de depreciación que impulsan los costos) En este escenario, un aumento en los salarios reales contribuiría a un mayor crecimiento económico. El aumento de los salarios y el crecimiento también pueden tener repercusiones en el fomento de la inversión empresarial para satisfacer la demanda futura.
Desempleo
El aumento de los salarios reales generalmente corresponde a una caída del desempleo (al menos desempleo con demanda deficiente). Con un crecimiento salarial positivo y un aumento del gasto, se crea más demanda en la economía y las empresas responden empleando más trabajadores.
Análisis de la curva de Phillips
Esto sugiere que puede haber una relación entre los salarios y el desempleo. El análisis original sugirió salarios nominales más altos que conducen a un menor desempleo.
Esto se desarrolló más tarde para sugerir una compensación entre inflación y desempleo.
Obtenga más información sobre la curva de Phillips y los casos en los que la relación puede romperse.
Evaluación – Problemas de la inflación salarial real
Desempleo salarial real. Si la inflación de los salarios reales es causada por sindicatos poderosos y la negociación colectiva. El aumento de los salarios reales aumentará los costos de empleo para las empresas. Si los salarios reales se empujan por encima del equilibrio competitivo, entonces podemos obtener un fenómeno de desempleo del salario real.
En otras palabras, muchos trabajadores se benefician del aumento de los salarios reales, pero algunos pierden y no consiguen un trabajo.
Es discutible si economías como Estados Unidos y el Reino Unido tienen un potencial realista de desempleo salarial real. En la década de 1970, fue un problema, con el aumento de los salarios causado en parte por sindicatos poderosos. Pero, en estos días, los sindicatos son bastante débiles.
Productividad
Una cuestión fundamental para responder a esta pregunta es la cuestión de la productividad (producción por trabajador en un determinado período de tiempo)
Si el crecimiento de la productividad es del 3% anual (debido a la mejora de la tecnología, mejores prácticas de gestión, entusiasmo de los trabajadores). Entonces, una empresa puede permitirse pagar un aumento del salario real del 3%. El crecimiento de la productividad paga los aumentos salariales. En este caso, podemos ver un aumento de los salarios reales sin presiones inflacionarias. Los costos laborales están aumentando, pero los costos generales se mantienen iguales.
Este tipo de aumento del salario real es sostenible.
Sin embargo, si el crecimiento de la productividad se estanca (por ejemplo, 0%) y los salarios reales aumentan entre un 2 y un 3%, las empresas verán un aumento de los costos de producción. En este caso, veremos presiones inflacionarias. Además, las exportaciones de los países comenzarán a perder competitividad.
En los últimos años, hemos visto un escaso crecimiento de la productividad y esta es una de las principales razones del bajo crecimiento de los salarios.
Conclusión
El aumento de los salarios reales que se deriva del aumento de la productividad suele ser beneficioso para la economía. Permiten niveles de vida más altos, mayores ingresos fiscales, sin costos potenciales de inflación y falta de competitividad.
La inflación de los salarios reales solo se convierte en un problema si se financia elevando los precios y disminuyendo los márgenes de beneficio de las empresas. Este tipo de inflación de los salarios reales tiende a ser insostenible y podría provocar un auge inflacionario y una disminución de la competitividad.
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