Pregunta de los lectores: discuta si una escasez generalizada de mano de obra podría ser una de las principales causas de la inflación.
A menudo, la escasez de mano de obra provoca una presión inflacionaria. Si las empresas están luchando por emplear suficiente mano de obra, los trabajadores están en condiciones de exigir salarios más altos. Esto puede conducir fácilmente a una inflación salarial que provoca inflación.
Micro-teoría de la escasez de mano de obra en los salarios
Por qué el aumento de los salarios causa inflación
- Si los salarios suben, las empresas intentarán traspasar los aumentos de costes a los clientes, lo que provocará una inflación de costes.
- Si los salarios aumentan, los trabajadores tienen un aumento en los ingresos, lo que lleva a un mayor ingreso disponible y un mayor gasto, esto puede causar una inflación de demanda.
La inflación provocada por la demanda puede deberse al aumento de los salarios.
La curva de Phillips sugiere una compensación entre la caída del desempleo y el aumento de la inflación
¿La escasez de mano de obra siempre provoca un aumento de la tasa de inflación?
Sin embargo, es posible que, incluso con escasez de mano de obra, podamos evitar la inflación.
- Si las empresas tienen poder de monopsonio y pueden evitar pagar salarios más altos a pesar de la escasez
- Si las vacantes las cubren migrantes del exterior. (Aunque se podría decir que si los migrantes pueden ingresar al mercado laboral, entonces no hay escasez, pero, en los años de auge de 2003-2007, la mano de obra migrante fue importante para mantener bajas las presiones inflacionarias en economías como Irlanda y el Reino Unido.
- Si se silencian otras presiones inflacionarias. La escasez de mano de obra ejerce una presión al alza sobre los aumentos salariales, pero otros factores afectan la inflación. Si las tasas de interés están aumentando y la economía está experimentando ahorros de eficiencia, la inflación general puede no verse muy afectada.
- Aumentar el salario es solo una posible respuesta a la escasez de mano de obra. En lugar de aumentar los salarios, las empresas pueden responder dejando puestos vacantes, tratando de capacitar a los trabajadores actuales o invirtiendo en una mayor automatización. Si los mercados de productos son competitivos, las empresas pueden buscar formas de evitar aumentar los salarios.
Evidencia empírica
- Entre 2012 y 2017, el Reino Unido experimentó una caída del desempleo, pero el crecimiento del salario real siguió siendo débil. Ver: misterio del desempleo en el Reino Unido.
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Curva de Phillips e inflación. La curva de Phillips sugiere que a medida que cae el desempleo, aumenta la inflación. Sin embargo, en la década de 2000, tuvimos una caída del desempleo sin presiones inflacionarias. En parte, esto se debió al hecho de que la caída del desempleo reflejó una caída en la tasa natural de desempleo.- Analice si la curva de Phillips es irrelevante para explicar la relación entre desempleo e inflación.