La OIT elaboró recientemente su informe de crecimiento y salarios para 2012/13. Esto sugirió que en todo el mundo en desarrollo, los mercados laborales se están caracterizando por la caída de los salarios reales y una disminución de la participación de los trabajadores en el ingreso nacional. En particular:
- El crecimiento de los salarios reales ha sido plano, incluso negativo en los últimos años.
- Existe una brecha cada vez mayor entre el crecimiento de la productividad y el crecimiento de los salarios. Los salarios no aumentan junto con la productividad.
- Los salarios se están convirtiendo en una parte más pequeña del ingreso nacional.
- En 16 economías desarrolladas, el trabajo tomó una participación del 75% del ingreso nacional a mediados de la década de 1970, pero se redujo al 65% en 2007. Aumentó en 2008 y 2009, pero solo porque el ingreso nacional se redujo en esos años, antes de reanudar su curso descendente. (Los salarios en el mundo desarrollado se reducen en Guardian)
Crecimiento salarial real
Es común referirse a los bajos salarios de China, pero los salarios en China se han triplicado aproximadamente en la última década, lo que significa que China tiene una de las mejores tasas de crecimiento salarial del mundo.
Sin embargo, si observamos solo las economías desarrolladas, vemos un crecimiento salarial aún menor.
Crecimiento salarial real: economías desarrolladas
La crisis crediticia mundial también ha provocado un aumento de la desigualdad. Los ingresos salariales están disminuyendo como porcentaje de la producción nacional total. Las mejoras en la productividad laboral no se corresponden con el crecimiento de los salarios reales. Este gráfico a continuación muestra la mayor divergencia entre el crecimiento de los salarios y la productividad.
¿Qué causa la disminución de los salarios como porcentaje de la renta nacional?
- Progreso tecnológico. La tecnología mejorada permite una mayor productividad laboral y fomenta un proceso de producción más intensivo en capital. Con una mayor intensidad de capital, la mano de obra constituye una parte menor del ingreso nacional. Sin embargo, en el pasado, el crecimiento de la productividad a menudo ha ido acompañado de un aumento de los salarios reales. El cambio tecnológico no explica totalmente por qué el aumento de la productividad ahora no se corresponde con el aumento de los salarios.
- Globalización. La creciente naturaleza global de los mercados de productos ha aumentado la presión competitiva sobre las empresas para reducir costos. Los países europeos con costos laborales unitarios crecientes se han quedado sin competencia y con una demanda en declive. Ha habido una mayor presión para reducir los costes laborales debido a la crisis del euro.
- Disminución de la densidad sindical. En todo el mundo desarrollado, los sindicatos están en declive. En el Reino Unido, hemos visto una rápida caída en la densidad sindical debido al declive industrial, cambios en las actitudes hacia los sindicatos y las empresas que intentan evitar el poder de negociación sindical. La experiencia del Reino Unido ha sido igualada en otros países, como Estados Unidos. La consecuencia es que los mercados laborales son cada vez más flexibles y es más difícil para los trabajadores negociar salarios más altos.
- Mayor poder de monopolio / monopsonio. Una explicación de la disminución de la participación de los trabajadores en el ingreso nacional es el aumento del poder de monopolio. (ver: ¿Quién rompió la máquina de trabajo de Estados Unidos?) Si hay una mayor concentración del mercado, las empresas pueden obtener un mayor margen de beneficio, que se distribuye a los accionistas en lugar de a los trabajadores. Incluso el debate sobre las multinacionales que evitan pagar el impuesto de sociedades es relevante. Si las empresas evitan pagar el impuesto de sociedades, aumenta la desigualdad de ingresos y riqueza al permitir a los propietarios de grandes empresas mantener más ganancias retenidas en lugar de pagar al gobierno, que puede tener que aumentar los impuestos sobre la renta del trabajo.
- Tasas de interés reales bajas. Otra posible explicación es que desde 2007, las tasas de interés reales han sido bajas. Esto aumenta el atractivo de invertir en capital. Con una mayor intensidad de capital, no es sorprendente que disminuya la participación de los trabajadores en los ingresos.
Consecuencias de la caída de la participación del trabajo en los ingresos
- Mayor desigualdad dentro de la sociedad. La disminución de la participación de los trabajadores en los ingresos también se está produciendo junto con una mayor desigualdad salarial.
- La caída de los salarios reales tiene un impacto negativo significativo en el consumo y la demanda agregada. – Importante durante la recesión económica.
- La búsqueda de la devaluación interna (restaurar la competitividad a través de salarios más bajos) corre el riesgo de una recesión prolongada que estamos viendo en el sur de Europa.
Enlaces externos
Resumen del informe sobre salarios mundiales de la OIT
¿Tecnología o poder de monopolio? en NY Times
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- Escala de desigualdad de riqueza global