Pregunta de los lectores: ¿cuál es la diferencia entre desempleo disfrazado y desempleo involuntario?
Definición de desempleo disfrazado . Esto es cuando las personas no tienen un empleo productivo a tiempo completo pero no se cuentan en las estadísticas oficiales de desempleo. Esto puede incluir:
- Personas con prestaciones por enfermedad o discapacidad (pero podrían realizar algunos trabajos)
- Personas que realizan trabajos a tiempo parcial. (a veces denominado ‘subempleo’)
- Personas obligadas a jubilarse anticipadamente y despidos. (ya no se cuenta como mano de obra)
- El desempleo disfrazado también podría incluir a personas que realizan trabajos que son completamente improductivos, es decir, les pagan pero no tienen trabajo. En una economía en desarrollo como China, muchos trabajadores agrícolas pueden estar agregando poco o nada al desempleo general, por lo tanto, este tipo de empleo se clasifica como desempleo disfrazado.
- Ver: El verdadero nivel de desempleo
Definición de desempleo involuntario
Esto es cuando las personas no pueden trabajar porque no hay suficientes puestos de trabajo con el salario actual disponible en una economía. Esto podría deberse a que los salarios se mantienen por encima del equilibrio (por ejemplo, por los sindicatos). En esta situación, las personas pueden trabajar por salarios más bajos, pero no pueden hacerlo.
Keynes argumentó que el desempleo involuntario se debía a una demanda insuficiente. Incluso un recorte en los salarios no resolvería el desempleo porque solo reduciría aún más la DA.
El desempleo involuntario se mediría mediante estadísticas gubernamentales. Por ejemplo, en la década de 1930, el desempleo aumentó al 25% en el Reino Unido. Este fue el desempleo involuntario.
Concepto relacionado
Subempleo: cuando las personas están trabajando, pero hacen menos horas de las que les gustaría.
Otras lecturas
- Tipos de desempleo
- El verdadero nivel de desempleo
- El misterio del desempleo en el Reino Unido