Ha llegado el día de integrar y recibir nuevos empleados en la empresa. ¿Cómo hacer de este momento algo alegre y espontáneo? Es hora de presentar los resultados en una reunión largamente esperada por el equipo y todos están preocupados por lo que se dirá. ¿Cómo hacer que el ambiente sea más relajado? Para ambas preguntas, la respuesta es la misma: ¡dinámica de color!
Es una dinámica simple y muy fácil de aplicar en entornos corporativos. Y, por supuesto, ¡es muy divertido! Pero, ¿cómo funciona la dinámica del color, de todos modos? Eso es lo que te voy a decir a continuación, querida persona. ¿Vamos allá?
Cómo funciona la dinámica de color
La dinámica de los colores es simple y utiliza pocos materiales. Para aplicarlo en su empresa, necesitará:
- cinta adhesiva
- papel crepé o post-it
Los documentos deben ser recortados y accesibles para todos los participantes. Quien sea responsable de la dinámica debe pedir a los presentes que tomen 5 piezas de cada papel (no pueden repetir los colores). Con la cinta de enmascarar, cada participante debe pegar los trozos de papel al frente de su camisa.
Hecho esto, el siguiente paso es invitar a los participantes a caminar en silencio por la sala. La única regla es mirar solo a los ojos de los colegas. Así es, en la dinámica de los colores solo se permite mirar a los ojos de los participantes.
Quien esté a cargo de la dinámica, debe preguntar de una manera que sorprenda a los presentes al pedirles que pongan sus manos sobre los participantes que tienen un objeto de cualquier color. Pueden ser zapatillas blancas, pantalones azules, una tiara roja, entre otros. Esto ayudará a los participantes a prepararse para la dinámica.
Luego, solicite a los participantes que caminen por la sala con los papeles grabados y seleccionen a los colegas que recibirán los documentos respectivos. Cada participante debe desempeñar un papel en cada persona presente.
Al final de la distribución, la persona responsable de la dinámica explica a los participantes lo que cada uno ofreció y recibió a través de los documentos. Los colores de cada papel representan algo positivo. Vea los significados de algunos colores que pueden usarse en dinámica:
- Verde: seguridad;
- Azul: serenidad;
- Amarillo: prosperidad;
- Blanco: paz;
- Naranja: disposición;
- Púrpura: cambios;
Después del cierre, notará que el grupo estará más conectado y que el medio ambiente tendrá una atmósfera más amigable.
Ahora dime: ¿qué dinámica utilizas en situaciones como esta? ¿Ha aplicado dinámicas de color a su organización? Use el espacio a continuación para contarnos su experiencia y su opinión sobre el tema. Si este contenido te ayudó de manera positiva, dale me gusta y compártelo en tus redes sociales.