Una empresa, como el cuerpo humano, está compuesta de partes diferentes y distintas, que deben funcionar de manera coherente, de modo que la organización funcione bien y tenga la posibilidad de lograr los resultados extraordinarios que tanto desea.
Para que esto suceda, es esencial contar con el buen desempeño y la disposición de todos para actuar con excelencia, en el sentido de que los empleados, gerentes y empresarios se benefician plenamente para alcanzar cada meta y objetivo.
Por lo tanto, tener profesionales con una visión sistémica en el equipo ya es la mitad del camino para brindar a la empresa y a los empleados la oportunidad de lograr el éxito en sus viajes.
Los invito a unirse a mí para leer este poderoso contenido, para comprender mejor de qué estoy hablando, el significado de la visión sistémica y la importancia de su desarrollo para una organización.
¿Qué es la visión sistémica?
Probablemente haya oído hablar de la visión sistémica, pero ¿sabe exactamente lo que significa? El concepto se refiere a la capacidad de deliberar considerando una situación completa. Para ilustrar esta explicación, todo lo que necesita hacer es reflexionar sobre el trabajo de un gerente, quien es responsable de tomar decisiones considerando todos los factores, desde los empleados hasta el presupuesto y las metas generales de la empresa. ¡No hay falta de responsabilidad!
Para realizar una tarea de tal magnitud, el profesional debe evaluar el escenario de manera amplia y considerar los diversos elementos que influyen en su funcionamiento, incluidos los factores internos y externos. La gerencia o el liderazgo deben usar sus conocimientos, habilidades técnicas, inteligencia, comunicación y poder de negociación de manera positiva. Tener la capacidad de disfrutar de todos los recursos de una organización y relacionarlos de la mejor manera es trabajar sistemáticamente.
El profesional que entiende la empresa en la que trabaja desde una perspectiva sistémica, logra resultados superiores al promedio. Esto se debe a que es capaz de identificar claramente su rol y realiza sus actividades de manera efectiva y eficiente, actuando de manera asertiva para lograr los objetivos establecidos para él y el negocio.
La importancia de la visión sistémica para una empresa.
Después de haber entendido un poco acerca de lo que realmente es la visión sistémica, hablaré más sobre la importancia de que todos los que forman parte de uno desarrollen esta visión sistémica a diario. Continúa leyendo y echa un vistazo:
Permite un amplio conocimiento
Uno de los primeros factores que hacen de la visión sistémica algo realmente importante para cada tipo de negocio es la posibilidad de que todos los que forman parte de la organización puedan conocerla en profundidad.
Quienes desarrollan esta visión sistémica terminan conociendo a cada departamento, sus procesos y todo lo que involucra a la organización, de modo que, con esta información esencial, tienen la oportunidad de mejorar su desempeño y contribuir cada vez más a sus actividades diarias.
Contribuye al proceso de toma de decisiones.
Realmente creo que los profesionales que entienden el significado de una visión sistémica tienen más probabilidades de desarrollarla y, por lo tanto, tomar decisiones de una manera más estratégica y asertiva.
Este es un punto que se aplica principalmente a empresarios, empresarios y gerentes, que tienen puestos con mayores responsabilidades y se ocupan constantemente de decisiones importantes, que afectan la vida profesional y comercial de todos.
En este sentido, al tener una visión sistémica, que les permite observar de cerca todo lo que involucra a la empresa, pueden tomar decisiones importantes de una manera más consciente y racional, teniendo en cuenta la información más relevante relacionada con el negocio.
Corrige fallas y previene eventos imprevistos.
Desde el momento en que las personas que conforman una empresa desarrollan, de manera sistemática, su mirada hacia la empresa en su conjunto, comienzan a observar e identificar mejor los errores y fallas que ocurren en los procesos organizacionales y, con eso, tienen oportunidad de corregir cada uno de ellos, para que, de esta manera, no obstaculicen el buen funcionamiento de los negocios.
Además, con la visión sistémica, también es posible evitar y lidiar de manera asertiva con sorpresas y circunstancias imprevistas que pueden surgir en el medio del camino y pueden obstaculizar el desempeño profesional y comercial en general.
Ayuda en el desarrollo del análisis crítico.
Al desarrollar la visión sistémica, el individuo también desarrolla automáticamente su capacidad de análisis crítico, ya que estos dos elementos van de la mano. A través de él, las principales personas responsables de la empresa pueden observar críticamente sus puntos de mejora y, a través de esto, desarrollar e implementar estrategias efectivas, capaces de transformar los procesos que los perjudicaron en algo que realmente contribuirá a la evolución de la organización.
El análisis crítico es esencial, para que los profesionales, líderes y emprendedores estén siempre atentos y tengan la oportunidad de mejorar continuamente el negocio que la empresa desarrolla en el mercado en el que opera.
Contribuye a la expansión del negocio.
Al tener una visión amplia de la forma en que opera la empresa, especialmente con respecto a los éxitos que ha tenido con el tiempo, los gerentes pueden tener una mayor claridad sobre los caminos que deben seguir, de modo que, de esta manera, tengan la oportunidad para expandir el negocio y su desempeño en el mercado.
Por lo tanto, a través de la visión sistémica, los empresarios pueden expandir sus negocios e innovar constantemente, algo que el mercado ha exigido cada vez más a las empresas que forman parte de él.
Aumenta el compromiso y la motivación.
Desde el momento en que los profesionales que trabajan en la empresa desarrollan, de manera sistemática, una visión sistémica del negocio, pueden visualizar y comprender que son parte de un todo, de algo más grande, y su desempeño es extremadamente importante para que todo este equipo funciona perfectamente
En vista de esto, es decir, el desarrollo de esta conciencia, llegan a comprender lo importantes que son para el negocio y comienzan a involucrarse y a sentirse mucho más motivados, lo que aumenta su desempeño profesional y contribuye, con dominio, a la crecimiento de la empresa
Cómo desarrollar una visión sistémica.
Como puede ver hasta ahora, tener empleados con una visión sistémica bien desarrollada es sin duda una garantía de éxito para todos y cada uno de los tipos de empresas que forman parte del mercado actual, que ha sido cada vez más exigente y competitivo.
En este sentido, es importante alentar este proceso dentro del negocio, ya que, a partir de eso, las posibilidades de éxito y prominencia antes de que las otras compañías aumenten significativamente.
A continuación se presentan algunas formas de desarrollar su visión sistémica para lograr resultados extraordinarios:
Conoce a los departamentos
El primer paso para desarrollar la visión sistémica es conocer la empresa para la que trabaja. Este conocimiento no debe limitarse solo al producto o servicio ofrecido o solo a un área. Tienes que ser curioso! Saber qué departamentos son parte de la corporación, comprender sus principales tareas y responsabilidades y los principales procesos que realizan los empleados son requisitos básicos para tener una visión sistémica.
Este tipo de sabiduría amplía su forma de pensar sobre otro sector. A partir de ese momento, lo pensará dos veces antes de simplemente cargar algo o solicitar tareas con plazos de entrega cortos. Además, podrá comprender cómo puede contribuir a la vida cotidiana de los empleados de otras áreas y cómo pueden ayudarlo también. Además, todo este proceso aún fortalece sus relaciones interpersonales y su trabajo en red.
Identifica el estado deseado
Cada empresa tiene metas y objetivos definidos, ya sean específicos de áreas o generales. Para saber cómo puede impactar positivamente para lograr estos logros, debe ser consciente de cuáles son los desafíos y cómo utilizar los recursos disponibles para definir los mejores caminos a seguir.
Más que solo saber cuáles son los objetivos, es esencial comprenderlos en un grado en el que pueda reflexionar sobre ellos y buscar soluciones más prácticas o creativas. ¡Ser parte del negocio en general es usar la camisa!
Usar coaching
El método es un proceso poderoso para acelerar los resultados y aumentar el desempeño profesional, buscado por las referencias organizacionales más grandes del mundo. ¡Es un proceso de empoderamiento!