Creencias y valores personales

Creencias y valores personales Creencias y valores personales – Más información

Los principios de una persona suelen ser el resultado de un conjunto de creencias y valores. Todos los tenemos, pero en muchos casos nos cuesta reconocerlos, ya que no siempre están en el nivel consciente. Las creencias y valores son los responsables de controlar y determinar nuestros pensamientos, sentimientos, decisiones, felicidad, acciones y éxito. 

Es nuestra columna vertebral, que sostiene nuestro ser, garantiza y determina el tipo de personas que seremos, nuestra ética, sentido de responsabilidad, si seremos exitosos y felices o no, entre muchos otros aspectos de nuestra personalidad. Todos los valores son una creencia, pero no todas las creencias son un valor.

En base a estos puntos, en el artículo de hoy hablaré un poco más sobre las creencias y valores personales, su importancia y qué impacto tienen en la vida de una persona. ¡Sígueme y compruébalo!

¿Qué son las creencias personales?

La creencia es la forma en que cada ser ve el mundo, donde se proyecta la imagen de lo que cada uno cree y que, a partir de ese momento, se convierte en verdad única. Es una convicción, una disposición meramente subjetiva de considerar algo correcto o verdadero, también por razones subjetivas. 

Una creencia no necesita ser probada racionalmente, como el mito, por ejemplo. Por lo tanto, puede no ser auténtico a la realidad y representa el elemento subjetivo del conocimiento.

Creer es sinónimo de fe. Y se refiere a las opiniones y sentimientos que un individuo en particular o incluso una comunidad adoptan con convicción y fe. Aquí, por ejemplo, están los credos religiosos. 

Dos creencias distintas pueden ser correctas, es decir, una no cancela a la otra. La diversidad existe y su mantenimiento cumple los propósitos de la diversidad personal y cultural de manera importante.

Las creencias son las cosas en las que crees y cómo percibes la realidad. Las personas con los mismos valores pueden tener creencias distintas, y muchas de ellas acaban limitando su desarrollo y alejándolas de lo que quieren. Se relacionan con ideas estructuradas, conscientes o no, así como con conceptos y supuestos que subyacen a lo que pensamos, sentimos y cómo actuamos (o estancamos).

La creencia es la creencia de que algo es cierto y cierto. Es una valoración personal que puede basarse en elementos racionales o en un sentimiento interno. Es común escuchar los dichos de personas que creen en algo. La creencia representa que crees en algo o en la posibilidad de algo. Es más grande que el conocimiento, aunque el conocimiento tiende a convertirse en una creencia con el tiempo. 

Cuando una persona desarrolla la creencia en algo, observa que está completamente seguro de esa creencia. Esto no significa que la valoración de esta certeza corresponda a la verdad, ya que certeza y verdad son realidades diferentes.

Los tipos de creencias

Según la literatura, existen dos tipos de creencias, limitantes y fortalecedoras. Las primeras son las influencias negativas de que no tendrás éxito, que no eres lo suficientemente bueno, que nada funcionará, entre otras cosas, que se vuelven frustrantes y retrasan la vida del individuo. 

Fortalecer las creencias, en cambio, son ideas positivas, que tienen la función de empoderar, que nos hacen ver las cosas, las personas y nosotros mismos con más optimismo. Esto nos impulsa a lograr nuestros sueños y metas, porque sabemos que somos dignos de Abundancia y Prosperidad.

En cuanto a nuestros principios e ideales, se dice que nosotros mismos creamos nuestras creencias personales, ya sean valoraciones u opiniones sobre diferentes aspectos de la realidad. Estas opiniones, a su vez, pueden cambiar a medida que las creencias cambian a lo largo de la vida. 

Por otro lado, las circunstancias ambientales también interfieren con nuestro tipo de opinión. La educación recibida y el entorno familiar son factores que influyen en las creencias de todos nosotros.

Ante esto, es posible decir que las creencias y valores personales se adquieren a lo largo de la historia de vida y los aprendizajes que obtenemos, siendo cambiantes según el tiempo. El estado de duda, incertidumbre y confusión genera conflictos internos, que le quitan la confianza en sí mismo y llevan al individuo a divagaciones mentales.

En la siguiente lista se encuentran algunas creencias, sin clasificar cuáles son positivas (o motivadoras) y negativas (o limitantes):

  • Creo que no procederé, porque creo que me criticarán;
  • No creo que pueda hacer eso;
  • Nunca lo hice, porque es demasiado arriesgado;
  • El día que tenga mucho dinero, seré feliz;
  • El dinero es la raíz de todos los males;
  • El dinero está sucio;
  • En esta vida, los que no tienen amigos mueren paganos;
  • No creo que jamás sea feliz en esta vida;

Un poco sobre los valores

Antes de iniciar mi aproximación a los valores, vale la pena señalar que algunas decisiones están influenciadas por dos o más valores, que trabajan juntos, como por ejemplo:

  • Nací para impactar positivamente al mundo: cuánto vale la contribución;
  • Creo que el mayor valor de todos es el amor, el valor del amor por los demás;
  • Creo que el mundo estaría mejor si todos respetaran las diferencias: valor del respeto;
  • Si tengo seguridad, seguiré adelante para lograr todo lo demás: el valor de la seguridad o incluso la estabilidad;
  • Dios es más grande que todo y me provee de cosas para la vida, por eso oraré todos los días – valor de lo divino, del ser espiritual;
  • Necesito estabilidad para tener paz y tranquilidad: valor de la estabilidad;
  • Necesito tener excelencia en todos y cada uno de los trabajos y tareas, para ser reconocido: valor de excelencia;
  • Siempre necesito ganar y si no es así, encontraré la manera de ganar la próxima vez: valor de la competitividad;
  • Tengo que estudiar mucho, trabajar duro, dormir poco y ahorrar lo máximo posible todos los días: valor del estatus y / o seguridad.

¿Qué elegirías entre éxito, aventura, amor, comodidad o seguridad? Y si pudiera evitar solo una de estas opciones: frustraciones, enojo, dolor físico, humillación o depresión. ¿Cuál sería? Cada ser humano tiene su jerarquía de valores, y esto justifica que haya mucha diferencia en su comportamiento para cada situación. Las creencias y los valores, entonces, apoyan nuestra configuración mental, lo que llamamos  mentalidad .

Algunos momentos pueden provocar conflictos de valores y confusión mental, especialmente cuando el individuo no conoce sus valores personales. Cuando puedes identificarlos, por otro lado, tienes la capacidad de cambiarlos, cambiando tu enfoque y tu destino.

¿De dónde provienen los valores personales?

¿Qué son los valores personales? Estas son las medidas variables de importancia que se atribuyen a algo o algo. Los valores representan una calidad, ya sea física, intelectual o incluso moral, que despierta admiración o respeto. Están estructurados por creencias, ya que son presuposiciones, de las cuales se cree que pueden ser los principios más importantes incluso en la vida.

Estos principios de vida, entonces, se absorben y se fusionan en nuestras creencias, convirtiéndose en nuestros valores personales. Muchas personas desconocen cuáles son sus principales valores, por lo que necesitan desarrollar el autoconocimiento

Si alguna opción le falta el respeto al mundo exterior o a sí misma, esta es sin duda una elección que no tomará. Por ejemplo, si su mayor valor es mantener la seguridad, sus decisiones probablemente nunca se caracterizarán por la aventura, el riesgo o incluso la perspectiva de una posibilidad. En otras palabras, sus decisiones se basarán en la previsibilidad, planificación, solidez y garantía concretas. Todas sus decisiones seguramente mostrarán rastros de sus principales valores, aunque a veces son inconscientes (no percibidos y claros).

Los valores son conceptos elevados, que son los principios más importantes para vivir y tomar decisiones; son ideas que conceptualizan lo que creemos que es lo más importante en la vida. Los valores determinan nuestras decisiones. Su formación se origina en la familia, en los primeros siete años de vida del individuo y puede consolidarse hasta la edad adulta. Además de poder ocurrir también, por influencia de otras personas relevantes, como amigos, familiares, primos, vecinos, etc.

De todos modos, es todo lo que podemos usar como criterio, para evaluar nuestras acciones (y las acciones de los demás) como buenas o malas. La gente organiza (ordena) sus valores en capas, de manera jerárquica, es decir, de arriba hacia abajo. A menudo practican estos actos de forma inconsciente. Sus valores provienen de experiencias de vida, de la relación con los padres, de la escuela, el trabajo y los amigos.

Y puede creer que la base principal para tener una vida feliz es saber cuál es el sentido de la misión de la vida y, obviamente, cumplirla. Por ejemplo, si tienes un nivel más alto del valor de “respeto”, entonces todas tus decisiones tendrán como condición el respeto por el mundo exterior y / o por ti mismo.

A continuación se muestra una lista de algunos valores de uso común:

  • Aceptación social;
  • Amor al prójimo;
  • Compromiso;
  • Desafíos;
  • Equilibrio y armonía;
  • Excelencia;
  • Honestidad;
  • Integridad;
  • Libertad;
  • Perfeccionismo;
  • El respeto;
  • Justicia;
  • Santidad;
  • La seguridad
  • Verdad;

¿Cómo se aplican los valores humanos en las organizaciones?

El contexto actual de las empresas apuesta por la calidad total, tanto en la producción como en la vida de las personas involucradas en el proceso. Es común escuchar hablar de formación, desarrollo, motivación, formación de líderes, profesionales de alto desempeño, dictando los nuevos frentes del mercado laboral. Todos estos requisitos son imprescindibles, sin embargo, es mejor cuando es posible trabajar estos aspectos dentro del concepto de valores humanos, algo útil dentro y fuera del entorno organizacional.

Las empresas necesitan elegir a los profesionales adecuados por lo que creen, es decir, aquellos que se ajusten al perfil esperado por la empresa. Paralelamente, es necesario visualizar el otro lado y saber que los ciudadanos también tienen este derecho. 

Es trabajo del gerente elegir la empresa a la que quiere vincularse, en función de los derechos que comparten ambas partes. Este conocimiento no se adquiere solo en la entrevista. El candidato debe realizar una investigación exhaustiva sobre el campo, así como la misión, visión y valores de la empresa para la que le gustaría trabajar.

Los valores que guían a las personas son la base ética de la conciencia humana, así como los responsables de motivar a ese profesional a levantarse todos los días para ir a trabajar. 

La visión del empleado debe girar necesariamente en torno a sus valores, y no se pueden dejar al ingresar a la empresa donde trabaja y retomar al final de la jornada laboral. Estos valores deben acompañarlo en cualquier entorno en el que se encuentre.


Los ciudadanos éticos, rectos y verdaderos se destacan en todas partes. Para las organizaciones, la importancia de mantener individuos de esta calidad en su entorno es considerable, contribuyendo a su desarrollo.

La conciencia de los valores es fundamental porque, nos guste o no, influyen directamente en nuestras elecciones, es decir, lo que creemos, repetimos e interiorizamos se convierte en nuestra verdad. Se basa en los principios de que creemos que tomaremos decisiones importantes en nuestras vidas. De esta manera, cuando entendemos qué son estos “guías”, también podemos comprender las direcciones que seguimos a lo largo de la vida. 

¿Qué es importante para cada uno? ¿Trabajar, ganar dinero, formar una familia, tener hijos, estudiar, viajar y conocer mundo? Lo importante para nosotros nos mueve, nos motiva, se convierte en nuestra prioridad. Nuestras verdades también nacen aquí, de nuestros valores.

Y tú, ¿cuáles son tus creencias y valores? Las creencias y valores de una persona están totalmente relacionados. El individuo valora todo lo que cree que es importante en su vida, en las experiencias y el ejemplo recibido de familiares y amigos. Por lo tanto, es completamente natural que diferentes personas tengan creencias y valores diferentes.

Es fundamental comprender cuáles son las creencias, valores y significados que rigen la vida, ya que tienen mucha influencia tanto en las verdades como en la percepción de la realidad. Si crees en ti mismo, harás todo lo posible para lograr tus sueños y metas, y así creerás en la dignidad que el Universo se ha preparado para ofrecerte, en consecuencia generará aún más Abundancia, Prosperidad y Más Resultados Extraordinarios siempre. Cree en ti mismo y en tu potencial infinito y se te dará el poder. 

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