Team Leader

Team Leader significa líder de equipo . Quien ocupa este puesto en las empresas tiene la función de liderar un equipo de empleados por proyecto.

A diferencia de los puestos de liderazgo tradicionales, el Team Leader es un miembro del equipo que lidera y trabaja en proyectos de la misma manera que otros miembros.

El Team Leader informa al gerente del proyecto, es su responsabilidad comunicar los resultados, así como encontrar soluciones operativas para posibles fallas en el desarrollo del proyecto. El papel del líder del equipo no es señalar errores y exigir respuestas, sino trabajar juntos, anticipar dificultades y resolverlas con otros miembros antes de informar al gerente del proyecto y / o la gerencia o la junta.

Responsabilidades del Team Leader

  • Promover la capacitación del equipo, ya sea puntualmente, al comienzo del proyecto o cuando el empleado ingresa a la empresa, o continuamente, siempre buscando mejoras y buenas prácticas.
  • Desarrollar la estrategia de trabajo, enfocándose en el objetivo del equipo.
  • Comunicar claramente las tareas del equipo.
  • Escuchar y dar retroalimentación al equipo.
  • Guiar a los empleados a través del proyecto.
  • Asegúrese de que el equipo tenga todas las herramientas necesarias para desarrollar el proyecto.
  • Administrar flujo de tareas
  • Informe el progreso del equipo para entregar a la alta gerencia

Diferencia entre Team Leader y gerente

Las perspectivas del Team Leader y el gerente son diferentes. El gerente es el gerente y tiene una posición jerárquicamente superior al resto de su equipo, a diferencia del Team Leader que sigue siendo miembro del equipo.

Además, el gerente está más preocupado con la gestión de situaciones y la organización de las demandas, frente a las otras áreas y jefes de la empresa. Mientras que el líder del equipo está más enfocado en desarrollar el trabajo y encontrar soluciones creativas para su ejecución.